Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die JAV

4,7 von 5
(55 Bewertungen)
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Arbeitnehmerrechte, Aufbau der Gesetze, Kündigungsschutz und das Arbeitsgerichtsverfahren - als JAV sind theoretische Grundlagenkenntnisse für deine praktische Arbeit unentbehrlich. Nach diesem Seminar kennst du dich aus. Du kannst dich aktiv für die Einhaltung der Schutzrechte für junge Arbeitnehmer und Azubis einsetzen und erhältst Sicherheit im Umgang mit Gesetzen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Was ist am Arbeitsplatz erlaubt?
  • Private E-Mails, Telefonate, Internetnutzung?
  • Rauchen, Nutzung von Handys?
  • Was passiert bei Verstößen?
Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers - wie weit geht es?
  • Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung - was gilt für wen?
  • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren - was steht wo?
  • Abgrenzung von Rechten des einzelnen Arbeitnehmers zu den Rechten des Betriebsrats/der JAV
Wichtige Arbeitnehmerrechte kennen
  • Anspruch auf Urlaub
  • Pflicht zu Überstunden?
  • Pausen - wie oft und wie lange?
  • Schichtarbeit; Arbeit an Feiertagen und Sonntagen
  • Arbeitnehmerrechte bei Umstrukturierungen
So funktioniert Mitbestimmung: Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
  • Mitwirkung bei der Berufsbildung
  • Mitbestimmung in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Was tun bei Konflikten? Einigungsstelle, Beschlussverfahren
Wichtiges zum Kündigungsschutz
  • Abmahnung - was tun?
  • Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JAV-Mitgliedern
  • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Kündigungsarten, Fristen und Formvorschriften

Wichtige
Hinweise

Hier bekommst du genau die richtigen Tipps aus der Praxis!

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminareignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und an Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Grundkenntnisse über die Aufgaben der JAV sind für die Teilnahme am Seminar empfehlenswert.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.

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