Betriebsratswahl 2022
Mit uns sind Sie bestens vorbereitet!
Die Betriebsratswahl 2022 steht vor der Tür und damit Ihnen die rechtsgültige Wahl gelingt, erhalten Sie über die W.A.F das notwendige Rüstzeug.
- lernen Sie rechtliche Grundlagen und praktisches Fachwissen in unseren Seminaren und Webinaren
- tauschen Sie sich mit der Community aus
- führen Sie die Wahl rechtssicher mit unserer Wahlhelfer-Software durch
Wir stehen Ihnen vor, während und nach der Wahl mit einer Vielzahl von Wissens-Angeboten zur Verfügung. Getreu dem Motto "first things first", erhalten Sie auf dieser Seite einen ersten Überblick der wichtigsten Grundlagen zur Wahl.
Betriebsratswahl einfach erklärt
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zur Betriebsratswahl 2022
Die Software zur BR-Wahl
Lassen Sie sich Schritt für Schritt durch die Wahl leiten. Die Software prüft Ihre Eingaben auf Plausibilität und gibt Ihnen sinnvolle Fristen aus.
betriebsratswahl.de
Unsere umfangreiche Plattform speziell für die Betriebsratswahl mit Wahlwissen, allen Wahlhilfen, Seminaren u.v.m.
Das Forum zur Betriebsratswahl
Über 13.000 Nutzer stehen Ihnen mit Rat zur Seite und helfen bei individuellen Fragen zur Betriebsratswahl.
Unsere Top Grundlagen-Seminare zur Betriebsratswahl 2022
Betriebsratswahl 2022: Normales Wahlverfahren
In Betrieben ab 101 Mitarbeitern professionell und fehlerfrei wählen
Betriebsratswahl 2022: Vereinfachtes Wahlverfahren
In Betrieben bis 100 Mitarbeiter unkompliziert wählen
Unsere Top Grundlagen-Webinare zur Betriebsratswahl 2022
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Unsere Spezial-Seminare zur Betriebsratswahl 2022
Praxis-Workshop zur BR-Wahl 2022
Die turnusgemäße Neuwahl des Betriebsrats souverän meistern
Fresh-up normales Wahlverfahren
Als wiederbestellter Wahlvorstand wichtiges Wissen auffrischen
BR-Wahl 2022: Garantiert gut abschneiden
Kandidaten gewinnen, Wähler mobilisieren, Chancen erhöhen
WELCHES Wahlverfahren ist das richtige?
Vor Beginn der BR-Wahl muss das richtige Wahlverfahren, je nach Anzahl der Arbeitnehmer, gewählt werden.
- In Betrieben mit in der Regel 5 - 100 Arbeitnehmern wird im vereinfachten Wahlverfahren gewählt.
- In Betrieben mit in der Regel 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern wird die Wahl im normalen Wahlverfahren durchgeführt. Der Wahlvorstand kann jedoch mit dem Arbeitgeber vereinbaren, dass die Wahl im vereinfachten Wahlverfahren durchgeführt wird (§ 14a Abs. 5 BetrVG).
- In Betrieben mit in der Regel mehr als 200 Arbeitnehmern gilt das normale Wahlverfahren.
Kostenlose Webinare zur Betriebsratswahl 2022
Betriebsrat gründen - Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Lernen Sie, wie Sie den Grundstein für einen neuen Betriebsrat legen und was es bei der Gründung zu beachten gibt.
BR-Kandidatur zur Betriebsratswahl 2022
Dieses kostenlose Webinar gibt Antworten auf die vier drängendsten Fragen und wichtige Entscheidungshilfen zur BR-Kandidatur.
Entscheidungshilfe: Das richtige Wahlverfahren für Ihren Betrieb
In Betrieben mit 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern entscheiden, welches Wahlferfahren das richtige für Sie ist.
Die 6 fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste
In diesem kostenlosem Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie typische Fehler bei der BR-Wahl vermeiden.
Die BASICS zur Betriebsratswahl
Durch die Betriebsratswahl wird die betriebliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer bestimmt. Hier können alle wahlberechtigten Arbeitnehmer ihre Stimmen für die Kollegen abgeben, die sich künftig als Betriebsratsmitglied, also als Ansprechpartner und Vertrauensperson rechtlich und zwischenmenschlich für ihre Interessen beim Arbeitgeber einsetzen sollen.
In jedem Betrieb ab mindestens fünf ständig beschäftigten Arbeitnehmern kann ein Betriebsrat gewählt werden. Der Betriebsrat wird von den wahlberechtigten Arbeitnehmern gewählt, die für ihre favorisierten Kandidaten ihre Stimme abgeben können. Die gesetzlichen Vorschriften für die Betriebsratswahl sind in den §§ 7-20 im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz (§§ 1-37 BetrVGDV1WO) zu finden. Die BR-Wahl steht unter einem besonderen Schutz. Neben dem Betriebsverfassungsgesetz stellt die Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVGDV1WO) die entscheidende gesetzliche Grundlage zur Durchführung von Betriebsratswahlen dar.
Niemand darf die Betriebsratswahl behindern oder verbieten (§ 20 BetrVG).
WER darf einen Betriebsrat wählen? Und wer kann gewählt werden?
Bei der Wahlberechtigung zur Betriebsratswahl ist zwischen aktivem und passivem Wahlrecht zu unterscheiden.
Das aktive Wahlrecht berechtigt alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben (§ 7 BetrVG), zur Stimmabgabe an der BR-Wahl. Hier sind Regelungen für leitende Angestellte, Freiberufler und Leiharbeitnehmer zu beachten.
Das passive Wahlrecht beschreibt das Recht, sich für die Betriebsratswahl als Kandidat oder Bewerber zur Verfügung zu stellen. Das passive Wahlrecht haben alle Arbeitnehmer inne, die auch das aktive Wahlrecht besitzen, vorausgesetzt sie gehören seit mindestens sechs Monaten dem Betrieb an (§ 8 Abs. 1 BetrVG).
WIE wird der Betriebsrat gewählt?
Die Wahl erfolgt durch schriftliche Stimmenabgabe im Wahllokal durch Einwurf des Stimmzettels in eine versiegelte Wahlurne. Der Wahlvorstand kümmert sich um eine geeignete Wahllokalität (i.d.R. eine bereitgestellte Räumlichkeit im Betrieb) und die ordnungsgemäße, fehlerfreie Durchführung der Wahl.
WER übernimmt die Kosten?
Um gängige Fehler bei Betriebsratswahl zu vermeiden, die im schlimmsten Fall zur Ungültigkeit der Wahl führen können, ist es ratsam, mindestens zwei Arbeitnehmer zu einem Wahlseminar zu entsenden. Diese Meinung teilt übrigens auch das Bundesarbeitsgericht.
Die Seminarkosten, wie auch die Kosten für die Vorbereitung und Durchführung der BR-Wahl trägt der Arbeitgeber (§ 20 Abs. 3 BetrVG).
Die Rolle des Wahlvorstands
Die Betriebsratswahl wird vom Wahlvorstand unter Beachtung der rechtlichen Grundlagen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in den §§ 1 und 7-20 BetrVG durchgeführt. Mindestens zehn Wochen vor Ende der Amtszeit des aktuellen Betriebsrats muss dieser einen neuen, grundsätzlich 3-köpfigen, Wahlvorstand bestellen (§ 16 BetrVG). Denn nur mit Wahlvorstand ist eine Durchführung der Betriebsratswahl gültig.
Wenn bereits ein Betriebsrat, Gesamt- oder Konzernbetriebsrat vorhanden ist, so kümmert der sich um die Bestellung des Wahlvorstandes, der anschließend für die Durchführung der Wahl verantwortlich ist.
Wenn noch kein Betriebsrat besteht müssen mindestens drei wahlberechtigte Arbeitnehmer oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft eine Betriebsversammlung einberufen, auf der der Wahlvorstand gewählt wird.
WANN wird der Betriebsrat gewählt?
Alle vier Jahre zwischen dem 01. März und 31. Mai finden die Betriebsratswahlen statt (§ 13 Abs. 1 BetrVG). Die Amtszeit eines Betriebsrats dauert regulär vier Jahre und demnach findet die nächste turnusmäßige BR-Wahl 2022 statt.
Es kann auch passieren, dass außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Betriebsratswahlen durchgeführt werden müssen. Dies kann der Fall sein, wenn:
- Betriebe zusammengelegt werden,
- ein Betrieb gespalten wird,
- wenn Betriebsratsmitglieder ausscheiden und keine ausreichende Anzahl von Nachrückern mehr vorhanden ist
- oder wenn bisher kein Betriebsrat vorhanden war.
Die Amtszeit des Betriebsrats geht dann bis zur nächsten regelmäßigen BR-Wahl.
Ausnahme: Findet eine Betriebsratswahl bis zu zwölf Monate vor dem nächsten regulären Wahlzeitraum statt, ist ein neuer Betriebsrat erst nach fünf Jahren zu wählen.
Beispiel: Die Müller GmbH wählt im Oktober 2021 zum ersten Mal einen Betriebsrat. Ein neuer Betriebsrat ist erst im Jahr 2026 wieder zu wählen. Der reguläre Wahlzeitraum im Jahr 2022 wird also übersprungen.
WIE die Kollegen begeistern?
Räumen Sie Zweifel und Unsicherheiten über das Ehrenamt des Betriebsrats aus dem Weg und gewinnen Sie Kandidaten für Ihre Betriebsratswahl.
Machen Sie sich rechtzeitig Gedanken, wie Sie Ihre Kollegen begeistern könnten. Informieren sie über bisherige Erfolge und welche Maßnahmen in Zukunft geplant sind. Damit werden Sie Vorurteile entkräften - es wird sich lohnen!