Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer

• Ältere Kollegen fachkundig beraten
• Die speziellen Bedürfnisse kennenlernen
• Arbeitsplätze altersgemäß gestalten, Potenziale fördern können

Kündigungsschutz

• Kündigungsschutz durch Tarifvertrag
• Personen- und betriebsbedingte Kündigung
• Befristeter Arbeitsvertrag

Rechte im Betrieb

• Besonderheiten für Schwerbehinderte und Gleichgestellte
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Gleichbehandlung
• Förderung älterer Arbeitnehmer

Handlungsmöglichkeiten des BR

• Strategien des Betriebsrats
• Arbeitsorganisation, Personalentwicklung
• Betriebliche Weiterbildung
• Mitwirkungsrechte nach dem BetrVG
• Betriebliches Eingliederungs-Management für Langzeiterkrankte

Möglichkeiten der Altersteilzeit

• Lohn und Rente
• Wer kommt noch für Altersteilzeit in Frage?
• Störfälle bei der Altersteilzeit

Aufhebungsvertrag

• Vermeiden von Sperrzeiten
• Betriebsbedingte Kündigung statt Aufhebungsvertrag?
• Abfindungen zum Rentenausgleich
• Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei Abfindungen

Leistungen der gesetzlichen Rente

• Altersrente: mit und ohne Abschlägen
• Renten bei Erwerbs- und Berufsunfähigkeit
• Teilrenten und Zusatzverdienst
• Krankenversicherung und Betriebsrente

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.498,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.439,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.394,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich besonders für die Integration und den Verbleib älterer Arbeitnehmer im Betrieb einsetzen möchten.

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare:

• 35%

  Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I
  Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsverhältnisses
• 33%

  Betriebsverfassungsrecht Teil I
  Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte
• 32%

  Betriebsverfassungsrecht Teil II
  Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten
• 27%

  Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil II
  So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch
• 26%

  Spezial-Seminar Teil I
  für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter