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Krise – Betriebsänderung und Umstrukturierung

Betriebsbedingte Kündigung

Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten

4,7 von 5
(394 Bewertungen)

Details

Angesichts der anhaltenden Krisen ist zu befürchten, dass vermehrt betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Der Einsatz zum Erhalt von Arbeitsplätzen ist eine der wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat kompetent nutzen, betriebsbedingten Kündigungen entschlossen entgegentreten und Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung effektiv umsetzen.

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
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Ihr
Seminarinhalt

  • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz?
  • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und fehlende Alternativ-Beschäftigungsmöglichkeit
  • Was ist eine Sozialauswahl und welche Kriterien sind zu berücksichtigen?
  • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen
  • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten?
  • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten
  • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag
  • Personalabbau als Betriebsänderung mit Interessenausgleich und Sozialplan
  • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste
  • Massenentlassungsanzeige: Stolperfallen des Arbeitgebers kennen
  • Praxistipps: Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR
Alle Details anzeigen

Wichtige
Hinweise

Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, die in dem Seminar Arbeitsrecht Teil 1 vermittelt werden, sind für den Besuch des Seminars hilfreich.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen und sich in ihrem Betrieb mit Personalabbau auseinandersetzen müssen oder in absehbarer Zeit mit einem Personalabbau rechnen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Nächste Termine (7)

Mai 2025

12.05. — 15.05.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
MünchenSteigenberger Hotel
12.05. — 15.05.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
MünchenSteigenberger Hotel
BR341-8754
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August 2025

11.08. — 14.08.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
HannoverMercure Hotel Oldenburger Allee
11.08. — 14.08.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
HannoverMercure Hotel Oldenburger Allee
BR341-7899

Oktober 2025

20.10. — 23.10.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
HamburgARCOTEL Rubin
20.10. — 23.10.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
HamburgARCOTEL Rubin
BR341-7180

Dezember 2025

15.12. — 18.12.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
MannheimDorint Kongresshotel
15.12. — 18.12.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
MannheimDorint Kongresshotel
BR341-6305

Februar 2026

23.02. — 26.02.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
LeipzigPentahotel
23.02. — 26.02.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
LeipzigPentahotel
BR341-1500

Juli 2026

13.07. — 16.07.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
DüsseldorfNH Düsseldorf City Nord
13.07. — 16.07.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
DüsseldorfNH Düsseldorf City Nord
BR341-2389

Oktober 2026

12.10. — 15.10.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
BayreuthH4 Hotel Residenzschloss
12.10. — 15.10.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
BayreuthH4 Hotel Residenzschloss
BR341-3928

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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis beschriebenen Betriebsräte erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.

Betriebsbedingte Kündigung

Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten

4,7 von 5
(394 Bewertungen)
www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Angesichts der anhaltenden Krisen ist zu befürchten, dass vermehrt betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Der Einsatz zum Erhalt von Arbeitsplätzen ist eine der wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat kompetent nutzen, betriebsbedingten Kündigungen entschlossen entgegentreten und Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung effektiv umsetzen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Basiswissen zur Kündigung
  • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz?
  • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen
Prüfung der Rechtmäßigkeit einer betriebsbedingten Kündigung
  • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt
  • Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und fehlende Alternativ-Beschäftigungsmöglichkeit
  • Was ist eine Sozialauswahl und welche Kriterien sind zu berücksichtigen?
Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen
  • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen
  • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen
Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten?
  • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten
  • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag
Mitbestimmungsrechte und Besonderheiten beim Personalabbau
  • Personalabbau als Betriebsänderung mit Interessenausgleich und Sozialplan
  • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste
  • Massenentlassungsanzeige: Stolperfallen des Arbeitgebers kennen
  • Praxistipps: Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR

Wichtige
Hinweise

Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, die in dem Seminar Arbeitsrecht Teil 1 vermittelt werden, sind für den Besuch des Seminars hilfreich.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen und sich in ihrem Betrieb mit Personalabbau auseinandersetzen müssen oder in absehbarer Zeit mit einem Personalabbau rechnen.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Steigenberger Hotel - München, Mercure Hotel Oldenburger Allee - Hannover, ARCOTEL Rubin - Hamburg, Dorint Kongresshotel - Mannheim, Pentahotel - Leipzig, NH Düsseldorf City Nord - Düsseldorf, H4 Hotel Residenzschloss - Bayreuth

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Die Teilnahme an diesem Seminar ist für die im Teilnehmerkreis beschriebenen Betriebsräte erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.