Betriebsbedingte Kündigung

Personalabbau: Auswirkungen infolge Corona sozial gestalten

Corona-Spezial

Angesichts der konjunkturellen Folgen aufgrund des Coronavirus ist zu befürchten, dass in nächster Zeit vermehrt betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Der Einsatz zum Erhalt von Arbeitsplätzen ist eine der wichtigsten und vornehmsten Aufgaben des Betriebsrats. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat kompetent nutzen, um betriebsbedingten Kündigungen entschlossen entgegentreten und Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung effektiv umsetzen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Beurteilen können, wann ein Personalabbau eine Betriebsänderung darstellt
Die Verfahren zur Aufstellung von Interessenausgleich und Sozialplan kennenlernen
Die Interessen der Kollegen bei betriebsbedingten Kündigungen vertreten

Seminarinhalt

Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau

Personalabbau als Betriebsänderung
Inhalt und Zweck des Sozialplans
Gestaltungsmöglichkeiten - Mustersozialplan
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR

Interessenausgleich

Ablauf der Verhandlungen; Inhalt und Zweck
Verfahren bei nicht zustande gekommenem Interessenausgleich

Alternative zum "Abfindungssozialplan" - der Transfersozialplan

Hilfen der Bundesagentur für Arbeit (BA)
Förderung eines Transfersozialplans
Unterstützung durch die BA zur Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit; Eingliederungszuschüsse

Personalabbau durch Aufhebungsvertrag

Zulässigkeit und Form des Aufhebungsvertrags
Aufklärungs- und Hinweispflichten des Arbeitgebers
Rücktritts- und Widerrufsrecht, Anfechtbarkeit

Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung

Dringendes betriebliches Erfordernis
Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
Überprüfbarkeit durch das Arbeitsgericht
Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit im Konzern

Änderungen bei der Sozialauswahl

Besonders geschützte Gruppen von Arbeitnehmern
Ermittlung der Arbeitnehmer für die Sozialauswahl
Unterrichtung des Betriebsrats zur Sozialauswahl
Kriterien für die Sozialauswahl

Beteiligung des BR bei betriebsbedingten Kündigungen

Beratung, Unterrichtung, Mitbestimmung
Hinzuziehen von Beratern und Sachverständigen
Durchsetzung von Beteiligungsrechten

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.529,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.468,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.422,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht verfügen und sich in ihrem Betrieb mit Personalabbau auseinandersetzen müssen oder in absehbarer Zeit mit einem Personalabbau rechnen.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar zu diesem Thema besucht haben, gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: