Alternde Belegschaften

Betriebliche Konzepte für die Zukunft

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Mitwirkungsmöglichkeiten beim Aufbau einer ausgewogenen Altersstruktur kennenlernen
Älteren Kollegen Perspektiven bieten können
Einen Beitrag leisten, damit der Betrieb auch in Zukunft seinen Bedarf an Mitarbeitern sicherstellen kann

Seminarinhalt

Die demographische Entwicklung

Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland
Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat
Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat und Betrieb

Förderung älterer Arbeitnehmer

Verbot der Altersdiskriminierung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Berücksichtigung älterer Bewerber bei Neueinstellungen
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Betriebliche Aus- und Weiterbildung

Organisatorische Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

Arbeitsorganisation
Personalentwicklung, Personalplanung
Gesundheitsförderung für jüngere und ältere Arbeitnehmer
Initiativ- und Vorschlagsrechte des Betriebsrats

Rechtliche Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

Nichteinbeziehung älterer Arbeitnehmer in die Sozialauswahl?
Sozial gerechtfertigte Kündigung älterer Arbeitnehmer?
Personalabbau und ausgewogene Altersstruktur

Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats für ältere Arbeitnehmer

Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung, Kündigung älterer Arbeitnehmer
Vorschläge zur Beschäftigungssicherung und zu einer ausgewogenen Altersstruktur
Initiativen zu einer altersgerechten Arbeitsgestaltung
Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen

Betriebliche Konzepte für eine altersgerechte Arbeitsgestaltung

Veränderungen am Arbeitsplatz
Flexible, altersgerechte Arbeitszeitmodelle
Altersgerechte Aufgabenverteilung
Laufbahngestaltung für ältere und jüngere Arbeitnehmer

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.488,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.429,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.384,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Alle BR-Mitglieder. Angesprochen sind insbesondere diejenigen Kollegen im BR, die älteren Arbeitnehmern Perspektiven im Betrieb und nicht im Ausscheiden bieten wollen, und die so dazu beitragen möchten, den Betrieb zukunftsfähig zu machen.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Experten für Arbeitsrecht sowie Spezialisten für betriebliche Altersstruktur ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: