Alternde Belegschaften

Betriebliche Konzepte für die Zukunft

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Seminarinhalt

Die demographische Entwicklung

  • Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland
  • Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat
  • Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat und Betrieb

Förderung älterer Arbeitnehmer

  • Verbot der Altersdiskriminierung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Berücksichtigung älterer Bewerber bei Neueinstellungen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Betriebliche Aus- und Weiterbildung

Organisatorische Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

  • Arbeitsorganisation
  • Personalentwicklung, Personalplanung
  • Gesundheitsförderung für jüngere und ältere Arbeitnehmer
  • Initiativ- und Vorschlagsrechte des Betriebsrats

Rechtliche Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

  • Nichteinbeziehung älterer Arbeitnehmer in die Sozialauswahl?
  • Sozial gerechtfertigte Kündigung älterer Arbeitnehmer?
  • Personalabbau und ausgewogene Altersstruktur

Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats für ältere Arbeitnehmer

  • Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung, Kündigung älterer Arbeitnehmer
  • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung und zu einer ausgewogenen Altersstruktur
  • Initiativen zu einer altersgerechten Arbeitsgestaltung
  • Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen

Betriebliche Konzepte für eine altersgerechte Arbeitsgestaltung

  • Veränderungen am Arbeitsplatz
  • Flexible, altersgerechte Arbeitszeitmodelle
  • Altersgerechte Aufgabenverteilung
  • Laufbahngestaltung für ältere und jüngere Arbeitnehmer

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.432,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.375,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.332,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Mitwirkungsmöglichkeiten beim Aufbau einer ausgewogenen Altersstruktur kennenlernen
  • Älteren Kollegen Perspektiven bieten können
  • Einen Beitrag leisten, damit der Betrieb auch in Zukunft seinen Bedarf an Mitarbeitern sicherstellen kann

Teilnehmerkreis

Alle BR-Mitglieder. Angesprochen sind insbesondere diejenigen Kollegen im BR, die älteren Arbeitnehmern Perspektiven im Betrieb und nicht im Ausscheiden bieten wollen, und die so dazu beitragen möchten, den Betrieb zukunftsfähig zu machen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

305 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,37
Seminarleiter: Schulnote 1,29
Referent: Schulnote 1,42
Lernzuwachs: Schulnote 1,82
Praxisrelevanz: Schulnote 1,84
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 100,00 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 100,00 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Experten für Arbeitsrecht sowie Spezialisten für betriebliche Altersstruktur ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 100,00%
Schulnote: 1,5
Bewertungen: 305TN
SEHR GUT