Personalentwicklung
Als BR eine aktive Rolle bei der Mitarbeiterförderung einnehmen
Die gezielte Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Nachwuchs- und Fachkräftemangels und der zunehmenden Digitalisierung immer stärker an Bedeutung. Die individuelle Förderung der Mitarbeiter kann ihre Motivation und Zufriedenheit erheblich steigern und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Seminar lernen Sie Konzepte und Maßnahmen für eine erfolgreiche Personalentwicklung kennen.
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für Sie
- Arbeitsgesetze
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Seminarinhalt
- Strategische und individuelle Personalentwicklung
- Ablauf der Personalplanung
- Zentrale Begrifflichkeiten
- Vorstellung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsprogramms
- Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung
- Praxisbeispiele für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Auswirkungen strukturierter Personalentwicklung
- Einrichten von Qualitätsstandards
- Anforderungsprofile für Arbeitsplätze erstellen
- Abgleich von Anforderungen und Qualifikationen
- Das jährliche Mitarbeitergespräch
- Potenzialerhebung und Potenzialanalyse
- Zielvereinbarungen und Kompetenzmodelle
- Weiterbildung, Training/Coaching, E-Learning und Co.
- Die Beteiligungsrechte im Überblick
- Beschäftigungssichernde Maßnahmen
- Förderung der beruflichen Entwicklung
- Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung und Qualifizierung
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen zur Personalentwicklung
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Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da die allgemeinen personellen Angelegenheiten und die betriebliche Fort-/Berufsbildung im Rahmen der Personalentwicklung einen wichtigen Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit bilden.
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Seminar-Empfehlungen für Sie
Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:
Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten
Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1
Grundverständnis schaffen und Zusammenhänge überblicken
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.