Kontakt
Downloads

Beschlussmitteilung

Anmeldeformular

Betriebsrat

Personalplanung

Als Betriebsrat die Personalstruktur gewinnbringend mitbestimmen

4,6 von 5
(507 Bewertungen)

Details

Mit guter Personalplanung kann man Personalengpässen frühzeitig entgegenwirken, Überstunden abbauen und das Unternehmen strategisch gut für die Zukunft aufstellen. Dies sollte sowohl im Interesse des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats liegen. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, -auswahl und -entwicklung kennen und erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie hier als Betriebsrat haben.

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Kostenlos
für Sie

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

  • Was versteht man unter Personalplanung und welche Ziele verfolgt sie?
  • Methoden strategischer Personalplanung kennenlernen
  • Betriebliche Auswirkungen einer strategischen Personalplanung
  • Einführung und Durchführung einer Personalplanung vorschlagen
  • Beschäftigung im Zeitalter von KI und Digitalisierung sichern
  • Minderheitengeschlecht und Schwerbehinderte angemessen berücksichtigen
  • Status quo: Den aktuellen Personalbestand feststellen
  • Analyse des Personalbedarfs durch Gegenüberstellen von Ist- und Sollzustand
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalbedarfsermittlung
  • Ergebnisse anhand von personalwirtschaftlichen Kennzahlen überprüfen
  • Fachkräfte gesucht: Freie Stellen intern und extern neu besetzen
  • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen
  • Einsatz von künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl kontrollieren
  • Einstellungen und Versetzungen: Wann kann der BR die Zustimmung verweigern?
  • Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel
  • Instrumente und Vorgehensweisen effektiver Personalentwicklung
  • Als BR bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen mitbestimmen
  • Exkurs: Bildungsausschuss als Dauereinrichtung installieren
  • Umfassende Information und Vorlage von Unterlagen rechtzeitig einfordern
  • Strategie und Taktik: Die Ziele des BR effektiv umsetzen
  • Betriebsvereinbarungen initiieren und gewinnbringend gestalten
Alle Details anzeigen

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da die allgemeinen personellen Angelegenheiten und die betriebliche Fortbildung/Berufsbildung im Rahmen der Personalentwicklung einen wichtigen Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit bilden.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Finden Sie den passenden
Termin

Nächste Termine (7)

Mai 2025

12.05. — 15.05.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
FuldaSieben Welten Hotel & Spa Resort
12.05. — 15.05.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
FuldaSieben Welten Hotel & Spa Resort
BR363-8724
Details  
Bereits reserviert?
Jetzt buchen

Juli 2025

15.07. — 18.07.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
HamburgCourtyard by Marriott Hamburg City
15.07. — 18.07.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
HamburgCourtyard by Marriott Hamburg City
BR363-8157
Details  

September 2025

November 2025

17.11. — 20.11.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
DresdenNH Collection Dresden Altmarkt
17.11. — 20.11.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
DresdenNH Collection Dresden Altmarkt
BR363-6668

Februar 2026

10.02. — 13.02.2026Di. Fr.Dienstag Freitag
KölnPhiLeRo Hotel
10.02. — 13.02.2026Di. Fr.Dienstag Freitag
KölnPhiLeRo Hotel
BR363-1362

Juli 2026

28.07. — 31.07.2026Di. Fr.Dienstag Freitag
VolkachSonnenhotel Weingut Römmert
28.07. — 31.07.2026Di. Fr.Dienstag Freitag
VolkachSonnenhotel Weingut Römmert
BR363-2588

Oktober 2026

26.10. — 29.10.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
BerlinNH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie
26.10. — 29.10.2026Mo. Do.Montag Donnerstag
BerlinNH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie
BR363-4308

Hier findet dieses Seminar statt:
Seminarhotels

Aktuelle
Bewertungen

86,39 %
Weiterempfehlung
4,6 von 5
(507 Bewertungen)
4,6
Seminarinhalt
4,7
Referent
4,5
Praxisrelevanz
4,4
Lernzuwachs

Seminar-Empfehlungen für Sie

Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:

Personalausschuss Teil 1

Kernbereich der Betriebsratsarbeit - Mitbestimmung erfolgreich nutzen

Zum Seminar

Personalbeurteilung

Als Betriebsrat das betriebliche Beurteilungssystem mitbestimmen

Zum Seminar

Personalentwicklung

Als BR eine aktive Rolle bei der Mitarbeiterförderung einnehmen

Zum Seminar

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

SBV

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die im Teilnehmerkreis genannten Vertrauenspersonen gemäß § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX erforderlich.

Personalplanung

Als Betriebsrat die Personalstruktur gewinnbringend mitbestimmen

4,6 von 5
(507 Bewertungen)
www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Mit guter Personalplanung kann man Personalengpässen frühzeitig entgegenwirken, Überstunden abbauen und das Unternehmen strategisch gut für die Zukunft aufstellen. Dies sollte sowohl im Interesse des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats liegen. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, -auswahl und -entwicklung kennen und erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie hier als Betriebsrat haben.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Instrumente und Ziele
  • Was versteht man unter Personalplanung und welche Ziele verfolgt sie?
  • Methoden strategischer Personalplanung kennenlernen
  • Betriebliche Auswirkungen einer strategischen Personalplanung
Aufgaben des Betriebsrats
  • Einführung und Durchführung einer Personalplanung vorschlagen
  • Beschäftigung im Zeitalter von KI und Digitalisierung sichern
  • Minderheitengeschlecht und Schwerbehinderte angemessen berücksichtigen
Personalbestands- und Personalbedarfsplanung
  • Status quo: Den aktuellen Personalbestand feststellen
  • Analyse des Personalbedarfs durch Gegenüberstellen von Ist- und Sollzustand
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalbedarfsermittlung
  • Ergebnisse anhand von personalwirtschaftlichen Kennzahlen überprüfen
Personalbeschaffung
  • Fachkräfte gesucht: Freie Stellen intern und extern neu besetzen
  • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen
  • Einsatz von künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl kontrollieren
  • Einstellungen und Versetzungen: Wann kann der BR die Zustimmung verweigern?
Personalentwicklung
  • Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel
  • Instrumente und Vorgehensweisen effektiver Personalentwicklung
  • Als BR bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen mitbestimmen
  • Exkurs: Bildungsausschuss als Dauereinrichtung installieren
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Umfassende Information und Vorlage von Unterlagen rechtzeitig einfordern
  • Strategie und Taktik: Die Ziele des BR effektiv umsetzen
  • Betriebsvereinbarungen initiieren und gewinnbringend gestalten

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da die allgemeinen personellen Angelegenheiten und die betriebliche Fortbildung/Berufsbildung im Rahmen der Personalentwicklung einen wichtigen Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit bilden.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Alle Details anzeigen

Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels

Sieben Welten Hotel & Spa Resort - Fulda/Künzell, Courtyard by Marriott Hamburg City - Hamburg, Leonardo Royal Hotel - Ulm, NH Collection Dresden Altmarkt - Dresden, PhiLeRo Hotel - Köln, Sonnenhotel Weingut Römmert - Volkach, NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie - Berlin

Aktuelle
Bewertungen

86.39% Weiterempfehlung

4,6 von 5
(507 Bewertungen)
4.6Seminarinhalt
4.7Referent
4.5Praxisrelevanz
4.4Lernzuwachs

Für Sie
Seminar-Empfehlungen

Personalausschuss Teil 1

Kernbereich der Betriebsratsarbeit - Mitbestimmung erfolgreich nutzen

Personalbeurteilung

Als Betriebsrat das betriebliche Beurteilungssystem mitbestimmen

Personalentwicklung

Als BR eine aktive Rolle bei der Mitarbeiterförderung einnehmen

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

SBV

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die im Teilnehmerkreis genannten Vertrauenspersonen gemäß § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX erforderlich.