Personalplanung

Als Betriebsrat die Personalstruktur gewinnbringend mitbestimmen

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Details

Mit guter Personalplanung kann man Personalengpässen frühzeitig entgegenwirken, Überstunden abbauen und das Unternehmen strategisch gut für die Zukunft aufstellen. Dies sollte sowohl im Interesse des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats liegen. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, -auswahl und -entwicklung kennen und erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie hier als Betriebsrat haben.

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  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
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Ihr
Seminarinhalt

  • Was versteht man unter Personalplanung und welche Ziele verfolgt sie?
  • Methoden strategischer Personalplanung kennenlernen
  • Betriebliche Auswirkungen einer strategischen Personalplanung
  • Einführung und Durchführung einer Personalplanung vorschlagen
  • Beschäftigung im Zeitalter von KI und Digitalisierung sichern
  • Minderheitengeschlecht und Schwerbehinderte angemessen berücksichtigen
  • Status quo: Den aktuellen Personalbestand feststellen
  • Analyse des Personalbedarfs durch Gegenüberstellen von Ist- und Sollzustand
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalbedarfsermittlung
  • Ergebnisse anhand von personalwirtschaftlichen Kennzahlen überprüfen
  • Fachkräfte gesucht: Freie Stellen intern und extern neu besetzen
  • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen
  • Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl kontrollieren
  • Einstellungen und Versetzungen: Wann kann der BR die Zustimmung verweigern?
  • Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel
  • Instrumente und Vorgehensweisen effektiver Personalentwicklung
  • Als BR bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen mitbestimmen
  • Exkurs: Bildungsausschuss als Dauereinrichtung installieren
  • Umfassende Information und Vorlage von Unterlagen rechtzeitig einfordern
  • Strategie und Taktik: Die Ziele des BR effektiv umsetzen
  • Betriebsvereinbarungen initiieren und gewinnbringend gestalten

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da die allgemeinen personellen Angelegenheiten und die betriebliche Fortbildung/Berufsbildung im Rahmen der Personalentwicklung einen wichtigen Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit bilden.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

SBV

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die im Teilnehmerkreis genannten Vertrauenspersonen gemäß § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX erforderlich.

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Als Betriebsrat die Personalstruktur gewinnbringend mitbestimmen

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Mit guter Personalplanung kann man Personalengpässen frühzeitig entgegenwirken, Überstunden abbauen und das Unternehmen strategisch gut für die Zukunft aufstellen. Dies sollte sowohl im Interesse des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats liegen. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, -auswahl und -entwicklung kennen und erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie hier als Betriebsrat haben.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
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Seminarinhalt

Instrumente und Ziele
  • Was versteht man unter Personalplanung und welche Ziele verfolgt sie?
  • Methoden strategischer Personalplanung kennenlernen
  • Betriebliche Auswirkungen einer strategischen Personalplanung
Aufgaben des Betriebsrats
  • Einführung und Durchführung einer Personalplanung vorschlagen
  • Beschäftigung im Zeitalter von KI und Digitalisierung sichern
  • Minderheitengeschlecht und Schwerbehinderte angemessen berücksichtigen
Personalbestands- und Personalbedarfsplanung
  • Status quo: Den aktuellen Personalbestand feststellen
  • Analyse des Personalbedarfs durch Gegenüberstellen von Ist- und Sollzustand
  • Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalbedarfsermittlung
  • Ergebnisse anhand von personalwirtschaftlichen Kennzahlen überprüfen
Personalbeschaffung
  • Fachkräfte gesucht: Freie Stellen intern und extern neu besetzen
  • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen
  • Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl kontrollieren
  • Einstellungen und Versetzungen: Wann kann der BR die Zustimmung verweigern?
Personalentwicklung
  • Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel
  • Instrumente und Vorgehensweisen effektiver Personalentwicklung
  • Als BR bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen mitbestimmen
  • Exkurs: Bildungsausschuss als Dauereinrichtung installieren
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Umfassende Information und Vorlage von Unterlagen rechtzeitig einfordern
  • Strategie und Taktik: Die Ziele des BR effektiv umsetzen
  • Betriebsvereinbarungen initiieren und gewinnbringend gestalten

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da die allgemeinen personellen Angelegenheiten und die betriebliche Fortbildung/Berufsbildung im Rahmen der Personalentwicklung einen wichtigen Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit bilden.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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SBV

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die im Teilnehmerkreis genannten Vertrauenspersonen gemäß § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX erforderlich.