Personalbeurteilung

Wege zu einer gerechten Leistungsbeurteilung

Viele Unternehmen praktizieren Verfahren zur regelmäßigen Beurteilung der Beschäftigten durch den Arbeitgeber. Mit der Verwendung von Beurteilungssystemen sind allerdings auch zahlreiche Fragen und Probleme verbunden. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung von Personalbeurteilungen kennen und erfahren, wie Sie Beurteilungssysteme kompetent in der Praxis anwenden und Ihre Kollegen unterstützen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Mitbestimmungsrechte kennen und nutzen
Kollegen unterstützen
Beurteilungssysteme in der Praxis anwenden können

Seminarinhalt

Beurteilungssysteme in der Praxis

Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Wichtige rechtliche Fragen der Personalbeurteilung
Rechtliche Möglichkeiten bei Scheitern der Verhandlungen
Verfahrensrichtlinien für die Einführung eines Beurteilungssystems

Einführung eines Personalbeurteilungssystems

Notwendige Hilfsmittel für ein systematisches Beurteilungssystem
Leitlinien für den Aufbau von praktikablen Beurteilungsverfahren
Abgrenzung zur Zielvereinbarung
Koppelung mit Leistungslohn - Voraussetzungen

Arten des Beurteilungssystems

Beurteilungsstufen
Beurteilungsmerkmale
Beurteilungskriterien

Praktische Umsetzung

Anforderungen an den Beurteiler
Typische Beurteilungsfehler in der Praxis
Der Beurteilungsbogen

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen und Auswahlrichtlinien
Beurteilungsgespräche - Teilnahmerecht des Betriebsrats
Personalplanung nach § 92 BetrVG
Einführung von Personalfragebogen
Betriebsvereinbarung zum Beurteilungssystem - Praxis-Tipps

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.579,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.516,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.469,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieben Personalbeurteilungssysteme eingeführt oder geändert werden. Besonders gefordert ist der BR, wenn es um Beurteilungsmaßstäbe sowie um die Verwertung leistungsbezogener Daten geht.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: