Betriebsverfassungsrecht Teil 2

Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten

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Die ersten Schritte sind gemacht. Sie konnten sich im Gremium organisieren und auch die ersten Sitzungen erfolgreich meistern. Dann freuen Sie sich jetzt auf einen Höhepunkt Ihrer Betriebsratsarbeit: die Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten. Nutzen Sie unser rechtliches Know-how und erfahren Sie anhand von praxisnahen Beispielen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte effektiv ausüben und wirksam durchsetzen können.

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Ihr
Seminarinhalt

  • Beteiligungsrechte in Fragen betrieblicher Ordnung kennen
  • Arbeitszeit und Überstunden interessengerecht regeln
  • Urlaubsplanung - zukünftig nicht mehr ohne den Betriebsrat!
  • Sozialeinrichtungen: Mitbestimmung bei Kantine, Kindergarten & Co.
  • Verhaltens- und Leistungskontrollen durch technische Einrichtungen regulieren
  • Mitspracherechte bei Lohn und Gehalt gewinnbringend nutzen
  • Einflussmöglichkeiten bei der Personalplanung nutzen
  • Sich bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze einbringen
  • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen
  • Formulararbeitsverträge - auch hier hat der Betriebsrat ein Wörtchen mitzureden!
  • Bei Einstellungen und Versetzungen Ihre Beteiligungsrechte sinnvoll einsetzen
  • Wann kann der Betriebsrat bei personellen Maßnahmen die Zustimmung verweigern?
  • Rechte kennen und nutzen bei vorläufigen personellen Maßnahmen
  • Sich mit dem Anhörungsverfahren bei Kündigungen vertraut machen
  • Bei Kündigungen konstruktiv und fristgerecht Bedenken äußern
  • Unter welchen Voraussetzungen kann der Betriebsrat Kündigungen widersprechen?
  • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern: Nicht ohne die Zustimmung des Betriebsrats!
  • Sachverständige und Rechtsanwälte ohne Kostenrisiko zu Rate ziehen
  • Wo und wie können Gewerkschaften den Betriebsrat unterstützen?
  • Einigungsstellenverfahren: So wird’s gemacht!
  • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht erfolgreich führen
  • Wann drohen Zwangs- und Bußgelder?
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Wichtige
Hinweise

Bitte beachten Sie auch das Aufbauseminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 zur Erweiterung und Vertiefung. Dieses Seminar gibt es auch als Live Webinar.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Mai 2022

30.05. — 02.06.2022Montag Donnerstag
Berlincentrovital
BR164-1994
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30.05. — 02.06.2022Montag Donnerstag
Stuttgartrelexa Waldhotel Schatten
BR164-1995
31.05. — 03.06.2022Dienstag Freitag
FreiburgMercure Hotel Panorama
BR164-2038

Juni 2022

07.06. — 10.06.2022Dienstag Freitag
DüsseldorfINNSIDE Düsseldorf Hafen
BR164-4893
07.06. — 10.06.2022Dienstag Freitag
HamburgBest Western Premier Alsterkrug Hotel
BR164-4899
13.06. — 16.06.2022Montag Donnerstag
BremenMaritim Hotel
BR164-2146
13.06. — 16.06.2022Montag Donnerstag
DresdenRamada by Wyndham Dresden
BR164-2144
13.06. — 16.06.2022Montag Donnerstag
PotsdamSeminaris Avendi Hotel Potsdam
BR164-2145
14.06. — 17.06.2022Dienstag Freitag
Frankfurt am Mainrelexa Hotel
BR164-2151
20.06. — 23.06.2022Montag Donnerstag
Berlinrelexa hotel Stuttgarter Hof
BR164-2173

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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diesen Personenkreis gem. § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich, ohne dass es einer näheren Darlegung bedarf. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung geeignet.