Fakten zum Seminar
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Fakten zum Seminar
Personalausschuss Teil 1
Kernbereich der Betriebsratsarbeit - Mitbestimmung erfolgreich nutzen
Details
In der Praxis so gut wie unverzichtbar: der Personalausschuss in Betrieben mit mindestens 100 Beschäftigten. Egal ob Einstellung, Kündigung oder Versetzung - als Mitglied im Personalausschuss kommt es auf Ihren Einsatz an. Denn in personellen Angelegenheiten genießen Sie als Betriebsrat umfangreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Mit diesem Seminar werden Sie zu einem kompetenten Betriebsratsmitglied in einem erfolgreichen Personalausschuss!
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- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
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Seminarinhalt
- Befugnisse und Aufgaben übertragen: Wie funktioniert das?
- Arbeitsteilung im Ausschuss und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Wer ist zuständig, wer darf was?
- Initiativ- und Vorschlagsrechte zur Beschäftigungssicherung aktiv einsetzen
- Informationsanspruch und Beratungsrechte zur Personalplanung nutzen
- Hier können Sie mitbestimmen: Personalfragebogen, Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätze
- Mitbestimmungsrechte bei der Einstellung - wie weit geht das?
- Beteiligungsrechte bei Ein- und Umgruppierung effektiv nutzen
- Was passiert nach der Zustimmungsverweigerung?
- Richtig handeln bei Verletzung Ihrer Beteiligungsrechte
- Das Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Auswirkungen
- Änderungskündigung und Versetzung - was ist was?
- Ihre Einflussmöglichkeiten als Betriebsrat kennen und nutzen
- Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers - wie umfangreich sind sie?
- Anhörung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung
- Stellungnahme und Widerspruch fehlerfrei einsetzen
- Die Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung kennen
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Personal- oder des Betriebsausschusses sowie BRV, die über Grundkenntnisse im BetrVG verfügen.
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Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
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