Verhaltensbedingte Kündigung

Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen

Unpünktlichkeit, unentschuldigtes Fehlen oder schlechte Arbeitsleistung: Welches Fehlverhalten von Beschäftigten kann zur Abmahnung oder sogar zur verhaltensbedingten Kündigung führen? Wann ist eine Abmahnung unwirksam und in welchen Fällen sollten Sie als Betriebsrat einer Kündigung widersprechen? In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie zu den Themen Abmahnung und Kündigung wissen müssen.

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Seminarinhalt

  • Ankündigung der Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Nichtvorlage
  • Arztbesuch
  • Beleidigung
  • Beschneiden von Kompetenzen·
  • Betrug; Diebstahl - Diebstahlsverdacht
  • Ermahnung
  • Fehlzeiten
  • Geheimhaltungspflicht
  • Insolvenz; Kassenfehlbestand
  • Leistungsfähigkeit/Leistungsminderung
  • Manipulation der Stechkarte; Nebentätigkeit
  • Pflichtverletzung durch den Betriebsrat
  • Rauchverbot; Tätlichkeiten; Unterschlagung
  • Wann darf der Arbeitgeber abmahnen?
  • Wer ist berechtigt, abzumahnen?
  • Notwendiger Inhalt der Abmahnung
  • Abgrenzung zur Ermahnung
  • Zeitpunkt der Abmahnung
  • Wirkungsdauer der Abmahnung
  • Recht des Betriebsrats auf Beteiligung
  • Unterstützung von Arbeitnehmern durch den Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung zur Abmahnung
  • Gegendarstellung
  • Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte
  • Beschwerderecht
  • Der Abmahnungsprozess
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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die mit personellen Angelegenheiten befasst sind. Die Bereiche Kündigung bzw. Abmahnung nehmen in vielen Betrieben einen erheblichen Teil der praktischen Tätigkeit des Betriebsrats in Anspruch.

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Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Nächste Termine (8)

Juli 2022

18.07. — 20.07.2022Montag Mittwoch
MünchenLeonardo Hotel Munich Arabellapark
BR332-2563
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September 2022

28.09. — 30.09.2022Mittwoch Freitag
LeipzigSeminaris Hotel
BR332-3370

Dezember 2022

07.12. — 09.12.2022Mittwoch Freitag
HannoverLeonardo Hotel
BR332-4199

Januar 2023

11.01. — 13.01.2023Mittwoch Freitag
BremenATLANTIC Hotel Galopprennbahn
BR332-9831

März 2023

29.03. — 31.03.2023Mittwoch Freitag
DüsseldorfTulip Inn Düsseldorf Arena
BR332-8827

Juni 2023

28.06. — 30.06.2023Mittwoch Freitag
RostockVienna House Sonne
BR332-7948

September 2023

06.09. — 08.09.2023Mittwoch Freitag
WürzburgDorint Hotel
BR332-7364

November 2023

13.11. — 15.11.2023Montag Mittwoch
FuldaBäder Park Hotel
BR332-6671

Hier findet dieses Seminar statt:
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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Rechtsgrundlage zur Freistellung: § 37 Abs. 6 BetrVG. Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.