Krankheitsbedingte Kündigung

Was der Arbeitgeber wirklich darf und wie Sie als BR richtig reagieren

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Fällt ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt häufig oder für einen längeren Zeitraum aus oder ist seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen, steht für den Arbeitgeber schnell die wirtschaftliche Belastung im Vordergrund. In diesem Seminar erhalten Sie rechtliches Know-how, um Ihre Kollegen vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Voraussetzungen der Kündigung im Krankheitsfall
  • Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts
  • Negative Gesundheitsprognose
  • Wann liegt eine betriebliche Beeinträchtigung vor?
  • Interessenabwägung
  • Wer trägt für was die Beweislast?
  • Die Bedeutung ärztlicher Bescheinigungen
Die vier wichtigsten Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit
  • Lang andauernde Erkrankung
  • Dauerhafte Arbeitsunfähigkeit
  • Häufige Kurzerkrankung
  • Erhebliche krankheitsbedingte Leistungsminderung
Krankheitsbedingte Kündigung und BEM
  • Die besondere Bedeutung des BEM
  • Aktuelle Rechtsprechung zum BEM bei der krankheitsbedingten Kündigung
  • Die Stellung des Betriebsrats im BEM
Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat
  • Grundsätzliches zur Anhörungspflicht
  • Informationsanspruch des BR im Anhörungsverfahren
  • Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Praxisnahe Lösungsmöglichkeiten im Streitfall

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind. Es richtet sich speziell auch an die Mitglieder des Personalausschusses.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Zweiter Seminartag
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

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