Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2

Wirksame Maßnahmen gegen Suchtmittelmissbrauch ergreifen

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Die Anzahl der Suchterkrankten nimmt auch in der Arbeitswelt immer weiter zu. Schlechte Arbeitsbedingungen, hoher Leistungsdruck oder ein schwieriges Betriebsklima können das Suchtrisiko für die Beschäftigten erheblich erhöhen. Hier ist der Betriebsrat gefragt. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie erfolgreich Maßnahmen zur Suchtprävention einführen können.

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Seminarinhalt

  • Sind die bisherigen Maßnahmen im Betrieb ausreichend?
  • Welche Hürden gibt es bei der Umsetzung?
  • Lösungsmöglichkeiten kennen und einsetzen
  • Aufbauwissen: Abhängigkeit von Medikamenten und Drogen
  • Überzeugen
  • Verhandeln
  • Authentisch und konsequent agieren
  • So gehen Sie richtig mit Abhängigen um
  • Miteinbeziehen persönlicher Erfahrungen
  • Erfolgreich einen Stufenplan ausarbeiten
  • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten beim Umgang mit suchtgefährdeten Kollegen
  • Verhandlungen mit dem Arbeitgeber professionell führen
  • Wann ich professionelle Hilfe miteinbeziehen sollte
  • Was genau ist zu tun?
  • Was hilft?
  • Analyse innerbetrieblicher Strukturen im Hinblick auf Co-Abhängigkeiten
  • Problembewusstsein schaffen
  • Erarbeitung eines Konzeptes zur Sensibilisierung des betrieblichen Umfeldes
  • Bestandteile für ein betriebliches Suchtpräventionsprogramm
  • Überblick über Muster-Betriebsvereinbarungen
  • Formale Vorschriften kennen und richtig anwenden
  • Vermittlungsstrategien im BR, in der Belegschaft, mit dem Arbeitgeber
  • So verhandeln Sie richtig mit dem Arbeitgeber
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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Alkohol und Sucht im Betrieb intensiv auseinandersetzen und das Seminar "Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I" besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.

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Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Nächste Termine (6)

August 2022

30.08. — 02.09.2022Dienstag Freitag
Stuttgartibis Styles
BR322-2967
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29.11. — 02.12.2022Dienstag Freitag
KölnH+ Hotel Köln Brühl
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20.02. — 23.02.2023Montag Donnerstag
MünchenNH Hotel München Messe
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April 2023

24.04. — 27.04.2023Montag Donnerstag
Frankfurt am MainBest Western Plus Welcome Hotel
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Juli 2023

03.07. — 06.07.2023Montag Donnerstag
DresdenNH Hotel Dresden Neustadt
BR322-7922

Dezember 2023

12.12. — 15.12.2023Dienstag Freitag
HamburgCourtyard by Marriott Hamburg City
BR322-6301

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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für zumindest ein BR-Mitglied erforderlich (LAG Düsseldorf v. 9.8.95 - 4 TaBv 38/95).