Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3
Professionelle Suchtprävention in betriebliche Abläufe integrieren
Wie können Sie als Betriebsrat Suchterkrankungen im Arbeitsalltag effektiv vorbeugen? Im dritten Teil der Seminarreihe "Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten" erfahren Sie, wie Sie suchtauslösende Arbeitsbedingungen erkennen und Gegenmaßnahmen anregen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie die Suchtprävention und Hilfsangebote in Ihrem Betrieb professionalisieren.
Kostenloses
Starter-Set
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Wichtige
Hinweise
Mit Besuch einer Suchthilfeeinrichtung (wenn organisatorisch möglich).
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Alkohol und Sucht im Betrieb intensiv auseinandersetzen und die Seminare "Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil I und Teil II" besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen.
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Das Einsteiger-Seminar für alle BetriebsräteBesuchen Sie unsere Webseite für mehr Infos:www.waf-seminar.de/seminare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für zumindest ein BR-Mitglied erforderlich (LAG Düsseldorf v. 9.8.95 - 4 TaBv 38/95).
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3
Professionelle Suchtprävention in betriebliche Abläufe integrieren
Details
Wie können Sie als Betriebsrat Suchterkrankungen im Arbeitsalltag effektiv vorbeugen? Im dritten Teil der Seminarreihe "Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten" erfahren Sie, wie Sie suchtauslösende Arbeitsbedingungen erkennen und Gegenmaßnahmen anregen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie die Suchtprävention und Hilfsangebote in Ihrem Betrieb professionalisieren.
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- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
- Arbeitsgesetze
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Seminarinhalt
- Arbeitsplatz, Arbeitsablauf, Arbeitsumgebung
- Führungsverhalten - was muss ich beachten?
- Betriebsklima und Suchtprävention
- Mögliche Gegenmaßnahmen installieren
- Vorbeugende Maßnahmen gegen Sucht im Betrieb
- Suchtkrankenhilfe im Betrieb erfolgreich durchführen
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung nutzen
- Betrieblicher Arbeitskreis Alkohol und Sucht
- Hospitation an einer Therapiestunde
- Arbeitsweisen in der überbetrieblichen Suchtberatung
- Möglichkeiten und Grenzen ambulanter und stationärer Suchtbehandlung
- Arbeitssucht
- Internetsucht, Spielsucht
- Mehrfachabhängigkeiten
- Effektive Fragetechniken gezielt anwenden
- So erkennen Sie körpersprachliche Signale
- Mit Emotionen richtig umgehen
- Gesprächsführungstechniken bei mehrfach auffälligen Mitarbeitern
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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse können bei gegebenem Anlass im Betrieb gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich sein. In größeren Betrieben ist der Besuch einer Schulung dieses Inhalts für zumindest ein BR-Mitglied erforderlich (LAG Düsseldorf v. 9.8.95 - 4 TaBv 38/95).