Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen
Mit der Einführung der Brückenteilzeit und der Reformierung der Elternzeit hat der Teilzeitanspruch für Arbeitnehmer an Bedeutung gewonnen. In diesem Seminar lernen Sie das Teilzeit- und Befristungsgesetz kennen und erfahren, wie Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kompetent nutzen können. Dadurch können Sie Ihre Kollegen bei der Wahrung ihrer Interessen sach- und fachgerecht unterstützen.
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für Sie
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
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Seminarinhalt
- Arten der Befristung, Benachteiligungsverbot
- Schriftform
- Kündigung während der Befristung
- Zulässige Befristungsgründe
- Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
- Mehrfache Befristung
- Befristung bis zwei Jahre
- Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern
- Folgen für das Arbeitsverhältnis
- Geltendmachung der Unwirksamkeit beim Arbeitsgericht
- Beteiligung bei Abschluss, Verlängerung, Beendigung
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Formen; Abrufarbeit
- Geringfügig Beschäftigte
- Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit
- NEU: Brückenteilzeit - was steckt dahinter?
- Betriebliche Gründe für eine Ablehnung
- Fristen und Verfahren der Geltendmachung
- Vergütung; Mehrarbeitszuschläge; Jährliche Einmalzahlung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen
- Urlaub
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Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Befristung von Arbeitsverträgen, Teilzeitarbeit oder mit dem Anliegen von Beschäftigten an einer Veränderung ihrer individuellen Arbeitszeit befasst sind.
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Schulungsanspruch
Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.