Fakten zum Seminar

Sem. Nr.
BR259-7971
Hotel
Occidental Dresden Newa

Prager Str. 2c

01069 Dresden

Von
06. August 2025 14:00 Uhr
Bis
08. August 2025 12:30 Uhr

Preise

1. Teilnehmer
1.579,00 €
2. Teilnehmer
1.516,00 €
Jeder weitere Teilnehmer
1.469,00 €
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Teilzeit- und Befristungsgesetz

Teilzeit- und Befristungsgesetz

Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen

4,7 von 5
(185 Bewertungen)

Details

Mit der Einführung der Brückenteilzeit und der Reformierung der Elternzeit hat der Teilzeitanspruch für Arbeitnehmer an Bedeutung gewonnen. In diesem Seminar lernen Sie das Teilzeit- und Befristungsgesetz kennen und erfahren, wie Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kompetent nutzen können. Dadurch können Sie Ihre Kollegen bei der Wahrung ihrer Interessen sach- und fachgerecht unterstützen.

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Seminarinhalt

  • Arten der Befristung, Benachteiligungsverbot
  • Schriftform
  • Kündigung während der Befristung
  • Zulässige Befristungsgründe
  • Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
  • Mehrfache Befristung
  • Befristung bis zwei Jahre
  • Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern
  • Folgen für das Arbeitsverhältnis
  • Geltendmachung der Unwirksamkeit beim Arbeitsgericht
  • Beteiligung bei Abschluss, Verlängerung, Beendigung
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Formen; Abrufarbeit
  • Geringfügig Beschäftigte
  • Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit
  • NEU: Brückenteilzeit - was steckt dahinter?
  • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung
  • Fristen und Verfahren der Geltendmachung
  • Vergütung; Mehrarbeitszuschläge; Jährliche Einmalzahlung
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen
  • Urlaub
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Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Befristung von Arbeitsverträgen, Teilzeitarbeit oder mit dem Anliegen von Beschäftigten an einer Veränderung ihrer individuellen Arbeitszeit befasst sind.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
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BR

Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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Weiterempfehlung
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(185 Bewertungen)
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Seminarinhalt
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Referent
4,5
Praxisrelevanz
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Lernzuwachs

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Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:

Leiharbeit

Rechtliche Hintergründe der Arbeitnehmerüberlassung kennen

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Arbeitszeitrecht

Arbeitszeitmodelle kennen und sich als Betriebsrat aktiv einbringen

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Lohn und Gehalt

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Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Mit der Einführung der Brückenteilzeit und der Reformierung der Elternzeit hat der Teilzeitanspruch für Arbeitnehmer an Bedeutung gewonnen. In diesem Seminar lernen Sie das Teilzeit- und Befristungsgesetz kennen und erfahren, wie Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kompetent nutzen können. Dadurch können Sie Ihre Kollegen bei der Wahrung ihrer Interessen sach- und fachgerecht unterstützen.

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Bis
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Seminarinhalt

Befristete Arbeitsverträge
  • Arten der Befristung, Benachteiligungsverbot
  • Schriftform
  • Kündigung während der Befristung
Befristung mit Sachgrund
  • Zulässige Befristungsgründe
  • Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
  • Mehrfache Befristung
Befristung ohne Sachgrund
  • Befristung bis zwei Jahre
  • Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern
Unwirksamkeit der Befristung
  • Folgen für das Arbeitsverhältnis
  • Geltendmachung der Unwirksamkeit beim Arbeitsgericht
Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen
  • Beteiligung bei Abschluss, Verlängerung, Beendigung
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Teilzeitarbeit
  • Formen; Abrufarbeit
  • Geringfügig Beschäftigte
Grundlagen der Teilzeitarbeit
  • Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit
  • NEU: Brückenteilzeit - was steckt dahinter?
  • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung
  • Fristen und Verfahren der Geltendmachung
Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit
  • Vergütung; Mehrarbeitszuschläge; Jährliche Einmalzahlung
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen
  • Urlaub
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Befristung von Arbeitsverträgen, Teilzeitarbeit oder mit dem Anliegen von Beschäftigten an einer Veränderung ihrer individuellen Arbeitszeit befasst sind.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Zweiter Seminartag
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Rahmenprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Rahmenprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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4.6Seminarinhalt
4.7Referent
4.5Praxisrelevanz
4.5Lernzuwachs

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Für diesen Personenkreis sind die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.