Seminarinhalt
Rechtliche Grundlagen von Lohn und Gehalt
- Lohn- und Gehaltsregelungen im Arbeitsvertrag
- Entgeltregelungen im Tarifvertrag
- Das Günstigkeitsprinzip
- (Un-)Zulässigkeit nachteiliger Entgelt-Betriebsvereinbarungen
Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag
- (Un-)Zulässigkeit einer Gehaltsminderung durch Änderungskündigung
- Individuelle Vereinbarung
- Einbeziehung eines Tarifvertrags
- Freiwillige Leistungen
"Besonderheiten" der Entlohnung
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Benachteiligung von Teilzeitkräften?
- Betriebliche Übung (Gewohnheitsrecht)
Entlohnungsgrundsätze nach § 87 Abs. 1 Nr. 10
- Unmittelbar leistungsbezogene Entgelte
- Mittelbar leistungsbezogene Entgelte
- Freiwillige Leistungen
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Lohn und Gehalt
- Eingruppierung und Umgruppierung
- Einführung, Anwendung und Änderung von Entlohnungsmethoden
- Anrechnung und Widerruf übertariflicher Zulagen
- Mitbestimmung bei der Vergütung von AT-Angestellten
- Leistungsabhängige Entgeltformen
- Betriebsvereinbarungen zu Lohn- und Gehaltsfragen
- Folgen bei der Verletzung der Mitbestimmungsrechte
Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten
- Zweck der Einsichtnahme
- Zeitpunkt und Form
Schicksal der betrieblichen Lohn- und Gehaltssysteme bei Betriebsänderungen
- Verkauf, Verschmelzung
- Unternehmensaufspaltungen
Seminargebühr
Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.398,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.342,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.299,00 € je Teilnehmer
Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.
Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.
Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Komplexe Lohn- und Gehaltssysteme verstehen
- Beteiligungsrechte bei der Entgeltfindung optimal nutzen
- Interessen der Belegschaft vertreten
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die fundierte Kenntnisse über ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung erlangen wollen.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Für diesen Personenkreis sind die im Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich.
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Weitere Seminartage:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminares
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Ihre Referenten
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.
Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.