Lohn und Gehalt

Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht sind für die Teilnahme am Seminar sehr empfehlenswert.

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Seminarinhalt

Rechtliche Grundlagen von Lohn und Gehalt

  • Lohn- und Gehaltsregelungen im Arbeitsvertrag
  • Entgeltregelungen im Tarifvertrag
  • Das Günstigkeitsprinzip
  • (Un-)Zulässigkeit nachteiliger Entgelt-Betriebsvereinbarungen

Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag

  • (Un-)Zulässigkeit einer Gehaltsminderung durch Änderungskündigung
  • Individuelle Vereinbarung
  • Einbeziehung eines Tarifvertrags
  • Freiwillige Leistungen

"Besonderheiten" der Entlohnung

  • Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Benachteiligung von Teilzeitkräften?
  • Betriebliche Übung (Gewohnheitsrecht)

Entlohnungsgrundsätze nach § 87 Abs. 1 Nr. 10

  • Unmittelbar leistungsbezogene Entgelte
  • Mittelbar leistungsbezogene Entgelte
  • Freiwillige Leistungen

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Lohn und Gehalt

  • Eingruppierung und Umgruppierung
  • Einführung, Anwendung und Änderung von Entlohnungsmethoden
  • Anrechnung und Widerruf übertariflicher Zulagen
  • Mitbestimmung bei der Vergütung von AT-Angestellten
  • Leistungsabhängige Entgeltformen
  • Betriebsvereinbarungen zu Lohn- und Gehaltsfragen
  • Folgen bei der Verletzung der Mitbestimmungsrechte

Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten

  • Zweck der Einsichtnahme
  • Zeitpunkt und Form

Schicksal der betrieblichen Lohn- und Gehaltssysteme bei Betriebsänderungen

  • Verkauf, Verschmelzung
  • Unternehmensaufspaltungen

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.398,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.342,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.299,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Komplexe Lohn- und Gehaltssysteme verstehen
  • Beteiligungsrechte bei der Entgeltfindung optimal nutzen
  • Interessen der Belegschaft vertreten

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die fundierte Kenntnisse über ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung erlangen wollen.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

438 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,36
Seminarleiter: Schulnote 1,25
Referent: Schulnote 1,29
Lernzuwachs: Schulnote 1,62
Praxisrelevanz: Schulnote 1,66
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 98,80 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 97,99 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 98,80%
Schulnote: 1,4
Bewertungen: 438TN
SEHR GUT