Leistungsorientierte Vergütungssysteme

So bestimmen Sie als BR mit

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Bei Grundsätzen der leistungsabhängigen Entgeltfindung mitbestimmen
  • Kollegen vor Überlastungen schützen
  • Beteiligungsrechte kompetent ausüben

Seminarinhalt

Neue Formen der Leistungsentlohnung

  • Bonuslohnmodelle; Qualifikationslohnmodelle
  • Kennzahlen und Zielvereinbarungen
  • Unterschiedliche Prämienmodelle
  • Bewertungs- und Vergütungssystematik nach Hay

Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn

  • Betrieblicher Leistungslohn und Tarifvertrag
  • Leistungslohn nach Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei leistungsorientierter Vergütung

  • Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung leistungsbezogener Vergütungssysteme
  • Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für Leistungsvergütung
  • Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG
  • Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele - Handlungsmöglichkeiten des BR
  • Leistungsvergütung und Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitsbewertung

  • Summarische und analytische Arbeitsbewertung
  • Leistungsorientierte Vergütung und Tarifvertrag
  • Entgeltdifferenzierung

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Leistungslohn

  • Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme
  • Chancen und Risiken neuer Leistungs-Entlohnungssysteme
  • Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Leistungslohn
  • Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
  • Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie auch das Seminar Zielvereinbarung, Personalbeurteilungsgespräche, Leistungsvergütung.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.479,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.420,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.376,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Alle Betriebsratsmitglieder, die mit Entgeltfragen befasst sind. Angesprochen sind vor allem Betriebsräte, deren Unternehmen eine Umstellung auf Methoden der Leistungsentlohnung planen oder bereits durchgeführt haben.

§ 37 Abs. 6 BetrVG

Für diesen Personenkreis sind die im Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.