Leistungsorientierte Vergütungssysteme

So bestimmen Sie als BR mit

Ihr Nutzen

Bei Grundsätzen der leistungsabhängigen Entgeltfindung mitbestimmen
Kollegen vor Überlastungen schützen
Beteiligungsrechte kompetent ausüben

Seminarinhalt

Neue Formen der Leistungsentlohnung

Bonuslohnmodelle; Qualifikationslohnmodelle
Kennzahlen und Zielvereinbarungen
Unterschiedliche Prämienmodelle
Bewertungs- und Vergütungssystematik nach Hay

Rechtsgrundlagen, Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn

Betrieblicher Leistungslohn und Tarifvertrag
Leistungslohn nach Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei leistungsorientierter Vergütung

Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung leistungsbezogener Vergütungssysteme
Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für Leistungsvergütung
Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG
Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele - Handlungsmöglichkeiten des BR
Leistungsvergütung und Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitsbewertung

Summarische und analytische Arbeitsbewertung
Leistungsorientierte Vergütung und Tarifvertrag
Entgeltdifferenzierung

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Leistungslohn

Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme
Chancen und Risiken neuer Leistungsentlohnungssysteme
Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Leistungslohn
Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie auch das Seminar Zielvereinbarung, Personalbeurteilungsgespräche, Leistungsvergütung.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.529,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.468,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.422,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Alle Betriebsratsmitglieder, die mit Entgeltfragen befasst sind. Angesprochen sind vor allem Betriebsräte, deren Unternehmen eine Umstellung auf Methoden der Leistungsentlohnung planen oder bereits durchgeführt haben.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Für diesen Personenkreis sind die im Seminar vermittelten Kenntnisse gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: