Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht

Von der Arbeitszeit und Vergütung über den Urlaubsanspruch bis hin zur Kündigung: Die Urteile des Bundesarbeitsgerichts spielen für die Arbeit von Betriebsräten eine bedeutende Rolle. In diesem Seminar informieren Sie unsere Referenten über die neuesten Tendenzen der Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht.

• Neueste Tendenzen der Rechtsprechung am BAG erfahren
• Deren praktische Relevanz für die eigene BR-Arbeit prüfen
• Gerichtliche Entscheidungen zur Lösung rechtlicher Fragen im eigenen Betrieb heranziehen

Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in den Bereichen

• Allgemeine personelle Angelegenheiten
• Personelle Einzelmaßnahmen
• Soziale Angelegenheiten

Wichtige Entscheidungen für die praktische Betriebsratsarbeit

• zum Themenbereich Betriebsänderung
• zum Kündigungsschutzrecht
• Grundsätze und aktuelle Tendenzen

Wichtige Rechtsbereiche für die Betriebsratstätigkeit

• Betriebsübergang
• Arbeitnehmerhaftung
• Tarifvertragsrecht

Prüfung der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen

• im Hinblick auf allgemeingültige Aussagen
• Entscheidungen in Einzelfällen als Anhaltspunkt zur Lösung rechtlicher Fragen des eigenen Betriebes

Grundkenntnisse aus den Seminaren Betriebsverfassungsrecht Teil I-III sind für den Besuch des Seminars hilfreich.

Mit Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich).

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Preise pro Teilnehmer:
1. Teilnehmer: 1.649,00 €
2. Teilnehmer: 1.584,00 €
Jeder weitere Teilnehmer: 1.534,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht verfügen und sich nun mit der neuen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vertraut machen möchten.

Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieser Schulung für mindestens ein Betriebsratsmitglied in bestimmten Zeitabständen erforderlich, um den Überblick über neue arbeitsrechtliche Entscheidungen zu behalten. Nach einer Entscheidung des BAG muss sich der Betriebsrat dazu nicht auf ein Selbststudium anhand von Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG v. 20.12.95 - 7 ABR 14/95).

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare:

• 44%

  Arbeitsrecht Teil 3
  Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit
• 42%

  Betriebsverfassungsrecht Teil 1
  Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte
• 42%

  Arbeitsrecht Teil 2
  So setzen Sie Ihre Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch
• 40%

  Arbeitsrecht Teil 1
  Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen
• 38%

  Betriebsverfassungsrecht Teil 2
  Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten