Seminarinhalt
Neue Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in den Bereichen
- Allgemeine personelle Angelegenheiten
- Personelle Einzelmaßnahmen
- Soziale Angelegenheiten
Wichtige Entscheidungen für die praktische Betriebsratsarbeit
- zum Themenbereich Betriebsänderung
- zum Kündigungsschutzrecht
- Grundsätze und aktuelle Tendenzen
Wichtige Rechtsbereiche für die Betriebsratstätigkeit
- Betriebsübergang
- Arbeitnehmerhaftung
- Tarifvertragsrecht
Prüfung der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen
- im Hinblick auf allgemein gültige Aussagen
- Entscheidungen in Einzelfällen als Anhaltspunkt zur Lösung rechtlicher Fragen des eigenen Betriebes
Relevanz für die Betriebsratstätigkeit
Seminargebühr
Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.449,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.392,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.348,00 € je Teilnehmer
Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.
Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.
Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.
Ihr Nutzen als Betriebsrat
- Neueste Tendenzen der Rechtsprechung am BAG erfahren
- Deren praktische Relevanz für die eigene BR-Arbeit prüfen
- Gerichtliche Entscheidungen zur Lösung rechtlicher Fragen im eigenen Betrieb heranziehen
Teilnehmerkreis
Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht verfügen und sich nun mit der neuen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vertraut machen möchten.
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieser Schulung für mindestens ein Betriebsratsmitglied in bestimmten Zeitabständen erforderlich, um den Überblick über neue arbeitsrechtliche Entscheidungen zu behalten. Nach einer Entscheidung des BAG muss sich der Betriebsrat dazu nicht auf ein Selbststudium anhand von Fachzeitschriften verweisen lassen (BAG v. 20.12.95 - 7 ABR 14/95).
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Weitere Seminartage:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminares
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Ihre Referenten
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.
Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.