Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen
Schwierige Prüfungen, komplizierte Arbeitsbedingungen, persönliche Probleme oder Streit mit dem Ausbilder - auf die Auszubildenden können während ihrer Ausbildung viele Hürden zukommen. In diesem Seminar lernst du, wie du die Auszubildenden deines Betriebs tatkräftig unterstützen und deine Einflussmöglichkeiten als JAV-Mitglied zur Übernahme von Azubis nutzen kannst.
Dein Nutzen als Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Du kannst zu einer Verbesserung der Ausbildung in deinem Betrieb beitragen
- Du kannst die Auszubildenden tatkräftig unterstützen
- Du kannst deine Einflussmöglichkeiten als JAVler zur Übernahme von Azubis nutzen
Seminarinhalt
Der Berufsausbildungsvertrag - einfach erklärt
- Fragebogen und Einstellungstests
- Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Inhalt des Berufsausbildungsvertrags; Probezeit
- Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer
Rechte und Pflichten bei der Berufsausbildung
- Arbeitspflicht; Berufsschulpflicht; Berichtsheftpflicht
- Freistellung zur Teilnahme an Prüfungen
- Anrechnung von Berufsschulzeiten
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers kennen
Ausbildung im Betrieb verbessern - deine Handlungsmöglichkeiten als JAV
- Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und Ausbildungsmitteln
- Feststellen der Ausbildungsqualität durch Fragebogen der JAV
- Qualifizierung der Ausbilder; Vorgehen bei Problemen mit Ausbildern
- Vorschläge zum Ausbildungsplan
Beteiligungsrechte als JAV bei Ausbildungsbeurteilungen
- Dein Vorschlagsrecht als JAV-Mitglied
- Beurteilungsgrundsätze und -kriterien aufstellen
- Einführung von Beurteilungsbogen für Azubis
- Beteiligungsrechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen
- Beendigung durch Befristung
- Kündigung während und nach der Probezeit
- Formulierungen im Ausbildungszeugnis kennen
- Beteiligung der JAV und des Betriebsrats
Dauerbrenner: Übernahme von Auszubildenden
- Deine Einflussmöglichkeiten als JAV-Mitglied
- Befristete Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss
- Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Weitere Seminartage:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Seminarpreise
Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.294,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.243,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.204,00 €
Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).
Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollt. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.
Schulungsanspruch für die Jugend- und Auszubildendenvertretung
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
Deine Referenten
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.
Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.
Seminarbewertung zu „Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2“
Weiterempfehlung: 99,24%
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