Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
Azubis unterstützen, Ausbildung verbessern – Wissen für die JAV-Arbeit
Details
Als Jugend- und Auszubildendenvertretung begleitest du Azubis durch ihre Ausbildung und hilfst, Stolpersteine bis zur Abschlussprüfung zu überwinden. In diesem Seminar erfährst du, wie du deine Kollegen optimal unterstützt und für eine gute, fachgerechte Ausbildung sorgst. Lerne wichtige Gesetze kennen, die deine Arbeit erleichtern, und hol dir das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Amtszeit. Jetzt anmelden und Dein Wissen erweitern!
Kostenlos
für Sie
- W.A.F. Earbuds
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Praktischer Rucksack
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Ihr
Seminarinhalt
- Fragebogen und Einstellungstests
- Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Inhalt des Berufsausbildungsvertrags; Probezeit
- Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer
- Arbeitspflicht; Berufsschulpflicht; Berichtsheftpflicht
- Freistellung zur Teilnahme an Prüfungen
- Anrechnung von Berufsschulzeiten
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers kennen
- Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und Ausbildungsmitteln
- Feststellen der Ausbildungsqualität durch Fragebogen der JAV
- Qualifizierung der Ausbilder; Vorgehen bei Problemen mit Ausbildern
- Vorschläge zum Ausbildungsplan
- Dein Vorschlagsrecht als JAV-Mitglied
- Beurteilungsgrundsätze und -kriterien aufstellen
- Einführung von Beurteilungsbogen für Azubis
- Beteiligungsrechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
- Beendigung durch Befristung
- Kündigung während und nach der Probezeit
- Formulierungen im Ausbildungszeugnis kennen
- Beteiligung der JAV und des Betriebsrats
- Deine Einflussmöglichkeiten als JAV-Mitglied
- Befristete Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss
- Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.
Ihr
Seminarablauf
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Informationen zum
Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2
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Als Jugend- und Auszubildendenvertretung begleitest du Azubis durch ihre Ausbildung und hilfst, Stolpersteine bis zur Abschlussprüfung zu überwinden. In diesem Seminar erfährst du, wie du deine Kollegen optimal unterstützt und für eine gute, fachgerechte Ausbildung sorgst. Lerne wichtige Gesetze kennen, die deine Arbeit erleichtern, und hol dir das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Amtszeit. Jetzt anmelden und Dein Wissen erweitern!
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Starter-Set
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Parkhotel St. Leonhard - Überlingen, Vienna House Easy by Wyndham - Leipzig, Occidental Dresden Newa - Dresden, NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie - Berlin, Mercure Hotel Dortmund Centrum - Dortmund, INNSIDE by Melia Hamburg Hafen - Hamburg, Leonardo Hotel City Center - Wolfsburg, Steigenberger Hotel - Dortmund, Radisson Blu Hotel - Ettlingen, Dorint Hotel Marc Aurel Resort - Bad Gögging
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Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.