Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1

Rechte und Aufgaben der JAV

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(507 Bewertungen)

Als Mitglied der JAV bist du die Stimme der Azubis und jungen Arbeitnehmer! Du kannst dich aber nur effektiv einsetzen, wenn du die entsprechenden Kenntnisse hast. In diesem Einsteiger-Seminar für alle neu gewählten JAV-Mitglieder erhältst du spannende und informative Hinweise, die dich in deiner JAV-Arbeit weiter voranbringen.

Kostenlos
für Sie

  • Ratgeber JAV
  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Praktischer Rucksack
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Seminarinhalt

Ihr
Seminarinhalt

  • Deine Aufgaben in der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz
  • Kosten und Sachaufwand für die JAV
  • Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied
  • Deine Aufgaben als JAV-Vorsitzender
  • So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung, Protokoll
  • Beschlussfassungen, Beschlussfähigkeit der JAV
  • Sprechstunden der JAV; Jugend- und Auszubildendenversammlung
  • So funktioniert`s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern
  • Rolle des JAV-Vorsitzenden
  • Freistellung von der Arbeit; Freizeitausgleich
  • Entgeltfortzahlung für deine JAV-Arbeit
  • Benachteiligungsverbote; besonderer Kündigungsschutz
  • Dein Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung
  • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR
  • Initiativrecht zur Beantragung von Maßnahmen z. B. zu Arbeitszeit- und Ausbildungsfragen
  • Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen
  • Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV
  • Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats
  • Teilnahme der JAV an Sitzungen des BR
  • Stimmrecht der JAV; Aussetzen von Beschlüssen des BR
  • Teilnahme an Besprechungen mit dem BR und dem Arbeitgeber
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Wichtige
Hinweise

Dieses Seminar gibt`s auch als Live Webinar.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr noch keine oder nur geringe Kenntnisse der betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen habt oder eure Kenntnisse vertiefen wollt. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Juni 2022

27.06. — 30.06.2022Montag Donnerstag
HamburgAdina Apartment Hotel Hamburg Speicherstadt
BR204-2273
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Oktober 2022

10.10. — 13.10.2022Montag Donnerstag
DresdenRamada by Wyndham Dresden
BR204-2257
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18.10. — 21.10.2022Dienstag Freitag
Stuttgartrelexa Waldhotel Schatten
BR204-2261

November 2022

14.11. — 17.11.2022Montag Donnerstag
HamburgHoliday Inn Hamburg - City Nord
BR204-3917
28.11. — 01.12.2022Montag Donnerstag
Frankfurt am MainBest Western Plus Welcome Hotel
BR204-4098

Dezember 2022

05.12. — 08.12.2022Montag Donnerstag
DuisburgWyndham Duisburger Hof
BR204-4196
12.12. — 15.12.2022Montag Donnerstag
DortmundDorint Hotel An den Westfalenhallen
BR204-4336
13.12. — 16.12.2022Dienstag Freitag
BerlinPark Inn Alexanderplatz
BR204-4375
19.12. — 22.12.2022Montag Donnerstag
HamburgCrowne Plaza Hamburg-City Alster
BR204-4420
19.12. — 22.12.2022Montag Donnerstag
RegensburgBest Western Premier Novina
BR204-4391

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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.