Fremdpersonaleinsatz

Handlungsmöglichkeiten des BR bei Abschluss von Werkverträgen kennen

Werkverträge sind bei Arbeitgebern überaus beliebt. Sie können damit Personal flexibel einsetzen und Kosten senken. Viele Betriebsräte stehen dieser Entwicklung jedoch kritisch gegenüber, da durch den Einsatz von Fremdarbeitnehmern häufig eigenes Personal verdrängt und Lohndumping betrieben wird. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat bei der Vergabe von Werkverträgen und dem Einsatz von Fremdpersonal kennen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats bei Vergabe von Werkverträgen und Einsatz von Fremdpersonal kennenlernen
Einem Austausch der Stammbelegschaft wirksam begegnen
Verstöße des Arbeitgebers gegen gesetzliche Bestimmungen unterbinden

Seminarinhalt

Einsatz von Fremdarbeitnehmern

Werkvertrag zur Auslagerung von Schichten und Abteilungen an Fremdfirmen
"Einkauf" von "Arbeitspaketen" an Betriebsrat und Personalabteilung vorbei?
Produktions-/Dienstleistungsbetrieb oder Büro mit ausgegliedertem Vertrieb?

Folgen von Werkverträgen

Unterschiedliche Arbeitszeiten, Entlohnung, Arbeitssicherheit im Betrieb
Unterschiedlicher Kündigungsschutz
Kompetenzverlust des Betriebs?
Abhängigkeit von Fremdfirmen
Steigende Gewährleistungskosten?

Informationsbeschaffung des Betriebsrats bei Werkverträgen

Informationsanspruch, Einsichtsrecht in Werkverträge
Personalplanung - warum und wie lange werden Aufgaben fremdvergeben?
Informationsbeschaffung durch den Wirtschaftsausschuss
Durchsetzung der Informationsrechte des Betriebsrats

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Werkverträgen

Prüfung von Werkverträgen auf verkappte Leiharbeit
Ausschreibung von Arbeitsplätzen auf Verlangen des BR
Regelungen zu den Voraussetzungen, unter denen Arbeitnehmer von Fremdfirmen im Betrieb eingesetzt oder versetzt werden
Vorschläge des BR zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung im Betrieb
Öffentlichkeitsarbeit des BR zum Einsatz von Werkverträgen/Leiharbeitern im Betrieb

Sicherung von Stammarbeitsplätzen

Alternativvorschläge des Betriebsrats statt Auslagerung
Neue Arbeitsorganisation und verbesserte Arbeitsabläufe
Flexible Arbeitszeiten
Qualifizierung der Stammbelegschaft

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
1. Teilnehmer: 1.279,00 €
2. Teilnehmer: 1.228,00 €
Jeder weitere Teilnehmer: 1.190,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte aus allen Betrieben, in denen Aufgaben durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern oder die Vergabe von Werkverträgen erledigt werden sollen oder bereits erledigt werden.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: