Einstellung, Versetzung, Kündigung

Wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erfolgreich durchsetzen

Veto, Widerspruch oder Zustimmung? - Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gehört zu den wichtigsten Formen der Einflussnahme durch den Betriebsrat. In diesem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte über Einstellung, Versetzung und Kündigung. Sie lernen, wie Sie als Betriebsrat Kündigungen richtig beurteilen, Verfahrensfehler vermeiden und Zustimmungsverweigerungen treffend formulieren.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

Alles über Einstellung, Versetzung, Kündigung erfahren
Kündigungen richtig beurteilen und Verfahrensfehler vermeiden
Zustimmungsverweigerungen treffend formulieren können

Seminarinhalt

Auswahlrichtlinien und Stellenausschreibung

Mitbestimmung des Betriebsrats
Formen der Gestaltung
Ihre Beteiligungsrechte bei der Bewerbung

Informationsansprüche des Betriebsrats

Zeitpunkt und Umfang
Vorläufige personelle Maßnahmen

Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung

Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern
Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben
Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers
Versetzung eines Betriebsratsmitglieds

Die mitbestimmungspflichtige Ein- bzw. Umgruppierung

Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung
Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung

Die Zustimmungsverweigerung

Form und Fristen; Begründung
Folgen einer Zustimmungsverweigerung

Arbeitsrechtliche Aspekte bei Kündigungen

Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess
Aufhebungsvereinbarung, Abfindung
Kündigungsschutz für besondere Personengruppen

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle
Umfang der Mitteilungspflicht; Kündigungsgründe
Ordentliche, fristlose Kündigung
Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit
Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts
Widerspruch des Betriebsrats; Folgen

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Seminarpreise

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.742,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.673,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.621,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle BR-Mitglieder sowei Mitglieder das Betriebs- oder Personalausschusses. Personelle Angelegenheiten bergen oft ungeahnte Schwierigkeiten und die umfangreiche Rechtsprechung macht eine intensivere Schulung notwendig.

Schulungsanspruch für den Betriebsrat

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder, die noch kein entsprechendes Seminar zu diesem Thema besucht haben, gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Seminar-Empfehlungen

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare: