Einstellung, Versetzung, Kündigung

Sehr wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

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Seminarinhalt

Auswahlrichtlinien

  • Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Formen der Gestaltung
  • Einstellungstests

Stellenausschreibung und Bewerbung

  • Mitbestimmung und Beteiligung des Betriebsrats

Informationsansprüche des Betriebsrats

  • Zeitpunkt und Umfang
  • Vorläufige personelle Maßnahmen

Die mitbestimmungspflichtige Einstellung

  • Rechte des Betriebsrats
  • Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern

Die mitbestimmungspflichtige Versetzung

  • Gesetzliche Definition
  • Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben
  • Wechsel in einen anderen Betrieb
  • Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Versetzung eines Betriebsratsmitglieds

Die mitbestimmungspflichtige Ein- bzw. Umgruppierung

  • Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung
  • Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung
  • Änderung der Vergütungsordnung

Die Zustimmungsverweigerung

  • Form und Fristen; Begründung
  • Folgen einer Zustimmungsverweigerung

Arbeitsrechtliche Aspekte bei Kündigungen

  • Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess
  • Aufhebungsvereinbarung, Abfindung
  • Kündigungsschutz für besondere Personengruppen

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle
  • Umfang der Mitteilungspflicht; Kündigungsgründe
  • Ordentliche, fristlose Kündigung
  • Änderungskündigung zur Verlängerung/Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit
  • Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts
  • Widerspruch des Betriebsrats; Folgen

Durchsetzung der Beteiligungsrechte

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.451,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.393,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.350,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Alles über Einstellung, Versetzung, Kündigung erfahren
  • Kündigungen richtig beurteilen und Verfahrensfehler vermeiden
  • Zustimmungsverweigerungen treffend formulieren können

Teilnehmerkreis

Personelle Angelegenheiten bergen oft ungeahnte Schwierigkeiten und die umfangreiche Rechtsprechung macht eine intensivere Schulung notwendig. Dieses Seminar richtet sich an alle BR-Mitglieder sowie an Mitglieder des Betriebs- oder Personalausschusses.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

807 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,32
Seminarleiter: Schulnote 1,21
Referent: Schulnote 1,27
Lernzuwachs: Schulnote 1,55
Praxisrelevanz: Schulnote 1,53
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 99,63 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 99,63 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 99,63%
Schulnote: 1,4
Bewertungen: 807TN
SEHR GUT