Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1
Suchterkrankungen im Betrieb frühzeitig erkennen und angehen
Durch problematische Konsummuster und diverse Suchtformen entstehen Jahr für Jahr gesellschaftlich und wirtschaftlich hohe Schäden. Als Betriebsrat liegen Ihnen die Gesundheit betroffener Kollegen mit Sicherheit am Herzen. In diesem Seminar erfahren Sie deshalb, wie Sie Suchtkrankheiten frühzeitig erkennen und den Betroffenen von Anfang an helfen können.
Kostenloses
Starter-Set
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Ihr
Teilnehmerkreis
Das Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, in deren Betrieben Alkohol- und Suchtprobleme auftreten.
Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels
Mercure Hotel Oldenburger Allee - Hannover, Hotel Münster Kongresscenter affiliated by Melia - Münster, Best Western Plus Delta Park Hotel - Mannheim, NH Hotel Berlin Alexanderplatz - Berlin, Best Western Hotel - Mainz, Crowne Plaza Hamburg-City Alster - Hamburg, PhiLeRo Hotel - Köln, Seminaris CampusHotel - Berlin, Wyndham Hannover Atrium - Hannover, Courtyard by Marriott Hamburg City - Hamburg
Aktuelle
Bewertungen
100% Weiterempfehlung
Für Sie
Seminar-Empfehlungen
Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Das Einsteiger-Seminar für alle BetriebsräteBetriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen AngelegenheitenDrogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2
Über verschiedene Suchtformen und Therapieansätze Bescheid wissenBesuchen Sie unsere Webseite für mehr Infos:www.waf-seminar.de/seminare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind bei betrieblichem Anlass gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für Arbeit des Betriebsrats erforderlich. In größeren Betrieben ist der Besuch dieser Schulung für zumindest ein BR-Mitglied generell erforderlich (vgl. LAG Düsseldorf, Beschluss vom 09.08.1995, Az. 4 TaBv 38/95).
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind bei betrieblichem Anlass gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich.
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1
Suchterkrankungen im Betrieb frühzeitig erkennen und angehen
Details
Durch problematische Konsummuster und diverse Suchtformen entstehen Jahr für Jahr gesellschaftlich und wirtschaftlich hohe Schäden. Als Betriebsrat liegen Ihnen die Gesundheit betroffener Kollegen mit Sicherheit am Herzen. In diesem Seminar erfahren Sie deshalb, wie Sie Suchtkrankheiten frühzeitig erkennen und den Betroffenen von Anfang an helfen können.
Kostenlos
für Sie
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
- Arbeitsgesetze
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Ihr
Seminarinhalt
- Genuss, Gewohnheit oder schon Sucht - wo liegt die Grenze?
- Medizinische und psychologische Definition von "Sucht" kennen
- Über Begriff und Bedeutung der Co-Abhängigkeit Bescheid wissen
- So entsteht Sucht: Ergebnisse der Hirnforschung leicht vermittelt
- Alkohol & Co.: Verschiedene Suchtformen im Überblick
- Kein Randproblem: Zahlen und Fakten zu Abhängigkeitserkrankungen
- Reduzierte Arbeitsleistung: Wirtschaftliche Folgen von Suchterkrankungen
- Konfliktherd Sucht: Einflüsse auf das Sozialverhalten kennen
- Sucht als anerkannte Krankheit: Voraussetzungen und Rechtsfolgen
- Besonderheiten bei Entgeltfortzahlung, Abmahnung und Kündigung
- Wann ist eine Blutalkoholkontrolle zulässig?
- Wann kann der Arbeitgeber berauschte Arbeitnehmer nach Hause schicken?
- Rauch- und Alkoholverbote: Schikane oder angebrachte Fürsorge?
- Wie erkennen Sie, dass Kollegen suchtmittelkrank oder -gefährdet sind?
- Den betrieblichen Umgang mit Betroffenen zum Thema machen
- Echte Solidarität vs. Co-Abhängigkeit: Hier ist Sensibilität gefragt!
- Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats bei suchtkranken Kollegen
- Betriebliches Gesundheitswesen: Aktivitäten der Prävention und Gesundheitsförderung
- Bei Suchtproblemen frühzeitig intervenieren und Hilfen vermitteln
- Interne Unterstützung: Die Einrichtung einer betrieblichen Suchtkrankenhilfe
- Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen ausloten
- Mit einer Betriebsvereinbarung "Sucht" Leitlinien aufstellen
Ihr
Teilnehmerkreis
Das Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, in deren Betrieben Alkohol- und Suchtprobleme auftreten.
Ihr
Seminarablauf
Finden Sie den passenden
Termin
Termine werden geladen
Aktuelle
Bewertungen
Seminar-Empfehlungen für Sie
Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:
Betriebsverfassungsrecht Teil 1
Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte
Betriebsverfassungsrecht Teil 2
Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten
Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2
Über verschiedene Suchtformen und Therapieansätze Bescheid wissen
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind bei betrieblichem Anlass gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für Arbeit des Betriebsrats erforderlich. In größeren Betrieben ist der Besuch dieser Schulung für zumindest ein BR-Mitglied generell erforderlich (vgl. LAG Düsseldorf, Beschluss vom 09.08.1995, Az. 4 TaBv 38/95).
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind bei betrieblichem Anlass gemäß § 179 Abs. 4 SGB IX erforderlich.