Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV

Auch als Mitglied der Schwerbehindertenvertretung kommen Sie an arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen nicht vorbei. Denn die erfolgreiche Interessenwahrnehmung erfordert neben Spezialkenntnissen im Schwerbehindertenrecht auch Grundwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nach diesem Seminar kennen Sie sich aus!

• Auf einer Stufe stehen mit Betriebsrat und Arbeitgeber
• Rechtssicher im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
• Besser mit Betriebsrat und Arbeitgeber zusammenarbeiten

Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht

• Aufbau und Systematik des BetrVG verstehen
• Was sind wichtige Normen für Sie als SBV?
• Grundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit nach dem BetrVG
• Betriebsrat und SBV: Abgrenzung der Aufgaben
• Wann sind Sie als SBV zwingend zu beteiligen?

Zusammenarbeit stärken: Beteiligungsrechte der SBV kennen

• Mitsprache bei Arbeitsbedingungen in sozialen Angelegenheiten
• Gezielt Einfluss nehmen in personellen Angelegenheiten
• Ihr Anspruch auf Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Betriebsvereinbarung: Was kann zugunsten Schwerbehinderter geregelt werden?
• Beteiligungsrechte der SBV effektiv durchsetzen

Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften für Sie als SBV

• Grundlagen: Welche Gesetze und Normen sind wichtig?
• Besondere gesetzliche Regelungen für (schwer-)behinderte Menschen
• Rechtspflichten des Arbeitgebers: Fürsorge, Förderung, Rücksichtnahme
• Schutz vor Diskriminierung - Was ist zu beachten?
• Stichwort Arbeitszeit: Was ist erlaubt?

Dauerbrenner: Kündigung und Kündigungsschutz

• Wann ist eine Kündigung wirksam?
• Die verschiedenen Kündigungsgründe kennen
• Besonderer Kündigungsschutz von (schwer-)behinderten Menschen
• Welche Rolle spielt das Inklusionsamt?
• Beteiligungsrechte von Betriebsrat und SBV

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.429,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.372,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.329,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, die mit den besonderen Herausforderungen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und ihren speziellen Schutzvorschriften befasst sind und mit Arbeitgeber und Betriebsrat auf einer Stufe stehen wollen.

Das Seminar ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 - HPV TL 2960/87 = DB 1990, 1243).

Das Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich.

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch die folgenden Seminare:

• 87%

  Schwerbehindertenvertretung Teil 2
  Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Kollegen durchsetzen
• 80%

  Schwerbehindertenvertretung Teil 1
  Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung
• 67%

  Schwerbehindertenvertretung Teil 3
  Integration (schwer-)behinderter Kollegen fördern
• 27%

  Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV
  Schwerpunkt und Herausforderung für die Schwerbehindertenvertretung
• 13%

  SBV-Schreiben gekonnt formuliert
  Praxis-Tipps für rechtssichere Korrespondenz