Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV

Wichtiges Grundlagenwissen für die SBV erwerben

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(16 Bewertungen)

Auch als Mitglied der Schwerbehindertenvertretung kommen Sie an arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen nicht vorbei. Denn die erfolgreiche Interessenwahrnehmung erfordert neben Spezialkenntnissen im Schwerbehindertenrecht auch Grundwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nach diesem Seminar kennen Sie sich aus!

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Seminarinhalt

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Seminarinhalt

  • Aufbau und Systematik des BetrVG verstehen
  • Was sind wichtige Normen für Sie als SBV?
  • Grundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit nach dem BetrVG
  • Betriebsrat und SBV: Abgrenzung der Aufgaben
  • Wann sind Sie als SBV zwingend zu beteiligen?
  • Mitsprache bei Arbeitsbedingungen in sozialen Angelegenheiten
  • Gezielt Einfluss nehmen in personellen Angelegenheiten
  • Ihr Anspruch auf Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Betriebsvereinbarung: Was kann zugunsten Schwerbehinderter geregelt werden?
  • Beteiligungsrechte der SBV effektiv durchsetzen
  • Grundlagen: Welche Gesetze und Normen sind wichtig?
  • Besondere gesetzliche Regelungen für (schwer-)behinderte Menschen
  • Rechtspflichten des Arbeitgebers: Fürsorge, Förderung, Rücksichtnahme
  • Schutz vor Diskriminierung - Was ist zu beachten?
  • Stichwort Arbeitszeit: Was ist erlaubt?
  • Wann ist eine Kündigung wirksam?
  • Die verschiedenen Kündigungsgründe kennen
  • Besonderer Kündigungsschutz von (schwer-)behinderten Menschen
  • Welche Rolle spielt das Inklusionsamt?
  • Beteiligungsrechte von Betriebsrat und SBV
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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, die mit den besonderen Herausforderungen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und ihren speziellen Schutzvorschriften befasst sind und mit Arbeitgeber und Betriebsrat auf einer Stufe stehen wollen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Dezember 2022

06.12. — 09.12.2022Dienstag Freitag
KölnPhiLeRo Hotel
BR475-4237
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Februar 2023

20.02. — 23.02.2023Montag Donnerstag
HannoverH+ Hotel Hannover
BR475-9307

März 2023

28.03. — 31.03.2023Dienstag Freitag
ErfurtMercure Hotel Altstadt
BR475-8857

Mai 2023

08.05. — 11.05.2023Montag Donnerstag
HamburgNH Hotel Hamburg Altona
BR475-8476

Juni 2023

13.06. — 16.06.2023Dienstag Freitag
BerlinSeminaris CampusHotel
BR475-8150

Juli 2023

24.07. — 27.07.2023Montag Donnerstag
DüsseldorfINNSIDE Düsseldorf Derendorf
BR475-7850

September 2023

19.09. — 22.09.2023Dienstag Freitag
StuttgartMaritim Hotel
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Oktober 2023

10.10. — 13.10.2023Dienstag Freitag
MünchenAdina Hotel
BR475-7000

November 2023

28.11. — 01.12.2023Dienstag Freitag
Frankfurt am MainBest Western Plus Welcome Hotel
BR475-6444

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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Das Seminar ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der Schwerbehinderten selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 - HPV TL 2960/87 = DB 1990, 1243).

SBV

Das Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich.