Ausländische Muttergesellschaft
Trotz komplexer Konzernstrukturen den Überblick behalten!
Die Globalisierung macht auch vor deutschen Werkstoren nicht halt. Viele Unternehmen werden zwischenzeitlich von nicht-europäischen Konzernen beherrscht. Was bedeutet das für die betriebliche Mitbestimmung? Kann der Arbeitgeber darauf verweisen, lediglich als verlängerter Arm der nicht-europäischen Mutter zu agieren? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich in diesem speziellen Umfeld als Betriebsrat behaupten.
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Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats in Betrieben, denen eine nicht-europäische Konzernmutter übergeordnet ist.
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Für Betriebsratsmitglieder in Betrieben mit ausländischer Muttergesellschaft vermittelt das Seminar Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.
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Trotz komplexer Konzernstrukturen den Überblick behalten!
Details
Die Globalisierung macht auch vor deutschen Werkstoren nicht halt. Viele Unternehmen werden zwischenzeitlich von nicht-europäischen Konzernen beherrscht. Was bedeutet das für die betriebliche Mitbestimmung? Kann der Arbeitgeber darauf verweisen, lediglich als verlängerter Arm der nicht-europäischen Mutter zu agieren? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich in diesem speziellen Umfeld als Betriebsrat behaupten.
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Seminarinhalt
- Gesellschaftsrechtliche Strukturen analysieren und richtig einordnen
- Personelle Verflechtungen anhand des AÜG prüfen
- Rolle der örtlichen Geschäftsleitung: Wie weit geht die Entscheidungsbefugnis?
- Spannungsfeld: Vorgaben der Muttergesellschaft und deutsches Arbeitnehmerschutzrecht
- Ist im lokalen Betrieb Englisch als Konzernsprache zu akzeptieren?
- Wie lassen sich örtliche Betriebsvereinbarungen durchsetzen?
- Umgang mit Unternehmensrichtlinien, Compliance und Co.
- Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung differenzieren
- Wann erfolgt eine Eingliederung ausländischer Fachvorgesetzter in den Betrieb?
- Stellt die Einführung einer ausländischen Fachaufsicht eine Versetzung dar?
- Überstunden: rechtmäßige Anordnung aus dem Ausland?
- Muss sich der ausländische Fachvorgesetzte an lokale Betriebsvereinbarungen halten?
- Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen?
- Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkung analysieren
- Einflussmöglichkeit des Betriebsrats kennen
- Positionierung als deutscher BR im grenzüberschreitenden Kontext
- Rechtlich oder taktisch - wer ist für was der richtige Ansprechpartner?
- Unternehmerische Mitbestimmung: andere Gremien ideal einbinden
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