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Webinar: JAV-Wahl 2026

Die JAV-Wahl gut vorbereiten und erfolgreich durchführen

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Im Herbst 2024 finden wieder die Wahlen der Jugend- und Auszubildendenvertretung statt. Doch wer ist überhaupt wahlberechtigt? Welche Regeln und Fristen sind wichtig? Und wie funktioniert die Stimmabgabe? In diesem Webinar erfahrt ihr alles, was ihr über die rechtssichere Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl in eurem Betrieb wissen müsst!

Kostenlos
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Seminarinhalt

  • Wann wird gewählt und welches Wahlverfahren ist das richtige?
  • Über Zusammensetzung und Größe der JAV Bescheid wissen
  • Wer trägt die Kosten der Wahl und was gehört dazu?
  • Wer kann die JAV wählen und wer kann gewählt werden?
  • Welche Rolle hat der Betriebsrat?
  • Wer bestellt den Wahlvorstand und wer kann Mitglied des Wahlvorstands werden?
  • Besonderer Kündigungsschutz der Mitglieder des Wahlvorstands
  • Rechte und Pflichten des Wahlvorstands kennen
  • Die Arbeit im Wahlvorstand richtig organisieren
  • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln
  • Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen
  • Wahlausschreiben: Was muss unbedingt hinein?
  • Wahlvorschläge überprüfen und ordnungsgemäß bekanntmachen
  • Persönliche Stimmabgabe und Briefwahl: So wird’s gemacht!
  • Wahlergebnis feststellen und im Betrieb bekanntgeben
  • Dokumentation ist Pflicht: Wahlniederschrift erstellen und Wahlunterlagen übergeben
  • Wahlanfechtung: Berechtigung und Fristen
  • Die konstituierende JAV-Sitzung einberufen
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Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Webinar eignet sich für alle JAV-Wahlvorstände und alle Mitglieder von JAV und Betriebsrat, die an der Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl beteiligt sind. Denn spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit der bisherigen JAV muss der Betriebsrat dazu einen Wahlvorstand bestellen.

Ihr
Seminarablauf

Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.

In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.

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20.07. — 22.07.2026Mo. Mi.Montag Mittwoch
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August 2026

03.08. — 05.08.2026Mo. Mi.Montag Mittwoch
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24.08. — 26.08.2026Mo. Mi.Montag Mittwoch
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31.08. — 02.09.2026Mo. Mi.Montag Mittwoch
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September 2026

07.09. — 09.09.2026Mo. Mi.Montag Mittwoch
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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars und der JAV-Wahl trägt nach § 63 Abs. 2 und § 20 Abs. 3 BetrVG der Arbeitgeber.

Webinar: JAV-Wahl 2026

Die JAV-Wahl gut vorbereiten und erfolgreich durchführen

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
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Die Arbeit im Wahlvorstand
  • Wer bestellt den Wahlvorstand und wer kann Mitglied des Wahlvorstands werden?
  • Besonderer Kündigungsschutz der Mitglieder des Wahlvorstands
  • Rechte und Pflichten des Wahlvorstands kennen
  • Die Arbeit im Wahlvorstand richtig organisieren
Einleitung und Vorbereitung der JAV-Wahl durch den Wahlvorstand
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Dieses Webinar eignet sich für alle JAV-Wahlvorstände und alle Mitglieder von JAV und Betriebsrat, die an der Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl beteiligt sind. Denn spätestens acht Wochen vor Ablauf der Amtszeit der bisherigen JAV muss der Betriebsrat dazu einen Wahlvorstand bestellen.

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Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars und der JAV-Wahl trägt nach § 63 Abs. 2 und § 20 Abs. 3 BetrVG der Arbeitgeber.