Webinar: Arbeitsrecht Teil 2

So setzen Sie Ihre Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch

4,5
(75 Bewertungen)

Im zweiten Teil des Grundlagen-Webinars erklären wir Ihnen alles Wichtige zu den Arbeitnehmerschutzrechten: Sind Teilzeitbeschäftigte schlechter gestellt als Vollzeitarbeitnehmer? Was gilt bei Mutterschutz und in Elternzeit? Was sind die rechtlichen Folgen einer Abmahnung? Diese und weitere Fragen werden Ihnen einfach, verständlich und praxisnah vermittelt. Denn nur wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, kann wertvolle Betriebsratsarbeit leisten.

Kostenlos
für Sie

  • Lexikon Arbeitsrecht
  • Arbeitsgesetze
Downloads

Beschlussmitteilung

Anmeldeformular

Seminarinhalt

Ihr
Seminarinhalt

  • Geltendmachung des Teilzeitanspruchs
  • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung
  • Brückenteilzeit; Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit
  • Voraussetzungen; zeitlicher Umfang
  • Verteilung der Elternzeit
  • Kündigungsschutz
  • Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
  • Voraussetzungen der Urlaubsgewährung
  • Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub
  • Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
  • Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit
  • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
  • Allgemeine Haftungsgrundsätze
  • Abmahnung bei Pflichtverletzungen
  • Reaktionsmöglichkeiten bei Pflichtverletzungen des Arbeitgebers
  • aus dem Arbeitsvertrag
  • aus einer Betriebsvereinbarung
  • aus einem Tarifvertrag
  • Arbeitgeberwechsel
  • Nachhaftung des alten Betriebsinhabers
  • Unterrichtungspflicht und Kündigungsverbot nach § 613a BGB
  • Widerspruch des AN gegen den Betriebsübergang
  • Individualrechtliche Folgen
  • Kollektivrechtliche Folgen
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Seminarinhalte herunterladen

Wichtige
Hinweise

Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Bitte führen Sie unter waf-meeting.de/technikcheck einen Technik Check durch, um zu überprüfen, ob Ihr PC zur Teilnahme geeignet ist. Im Anschluss an das Live Webinar erhalten Sie zusätzlich Zugang zu einer Aufzeichnung Ihres Webinars.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben.

Ihr
Seminarablauf

Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.

In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.

Finden Sie den passenden
Termin

Ich interessiere mich für

Nächste Termine (13)

Alle anzeigen

Juli 2022

Block 1
11.07.2022   Mo. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 2
11.07.2022   Mo. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 3
12.07.2022   Di. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 4
12.07.2022   Di. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 5
13.07.2022   Mi. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 6
13.07.2022   Mi. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 7
14.07.2022   Do. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 8
14.07.2022   Do. 15:30 — 17:00 Uhr
ON129-1224
Details  

August 2022

Block 1
23.08.2022   Di. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 2
23.08.2022   Di. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 3
24.08.2022   Mi. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 4
24.08.2022   Mi. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 5
25.08.2022   Do. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 6
25.08.2022   Do. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 7
26.08.2022   Fr. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 8
26.08.2022   Fr. 11:00 — 12:30 Uhr
ON129-1221

September 2022

Block 1
13.09.2022   Di. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 2
13.09.2022   Di. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 3
14.09.2022   Mi. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 4
14.09.2022   Mi. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 5
15.09.2022   Do. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 6
15.09.2022   Do. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 7
16.09.2022   Fr. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 8
16.09.2022   Fr. 11:00 — 12:30 Uhr
ON129-1234

Oktober 2022

Block 1
04.10.2022   Di. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 2
04.10.2022   Di. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 3
05.10.2022   Mi. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 4
05.10.2022   Mi. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 5
06.10.2022   Do. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 6
06.10.2022   Do. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 7
07.10.2022   Fr. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 8
07.10.2022   Fr. 11:00 — 12:30 Uhr
ON129-1379
Block 1
24.10.2022   Mo. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 2
24.10.2022   Mo. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 3
25.10.2022   Di. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 4
25.10.2022   Di. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 5
26.10.2022   Mi. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 6
26.10.2022   Mi. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 7
27.10.2022   Do. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 8
27.10.2022   Do. 11:00 — 12:30 Uhr
ON129-1384

November 2022

Block 1
14.11.2022   Mo. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 2
14.11.2022   Mo. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 3
15.11.2022   Di. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 4
15.11.2022   Di. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 5
16.11.2022   Mi. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 6
16.11.2022   Mi. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 7
17.11.2022   Do. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 8
17.11.2022   Do. 11:00 — 12:30 Uhr
ON129-1383

Dezember 2022

Block 1
05.12.2022   Mo. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 2
05.12.2022   Mo. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 3
06.12.2022   Di. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 4
06.12.2022   Di. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 5
07.12.2022   Mi. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 6
07.12.2022   Mi. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 7
08.12.2022   Do. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 8
08.12.2022   Do. 15:30 — 17:00 Uhr
ON129-3224

Januar 2023

Block 1
10.01.2023   Di. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 2
10.01.2023   Di. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 3
11.01.2023   Mi. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 4
11.01.2023   Mi. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 5
12.01.2023   Do. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 6
12.01.2023   Do. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 7
13.01.2023   Fr. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 8
13.01.2023   Fr. 11:00 — 12:30 Uhr
ON129-6094

Februar 2023

Block 1
06.02.2023   Mo. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 2
06.02.2023   Mo. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 3
07.02.2023   Di. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 4
07.02.2023   Di. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 5
08.02.2023   Mi. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 6
08.02.2023   Mi. 15:30 — 17:00 Uhr
Block 7
09.02.2023   Do. 13:30 — 15:00 Uhr
Block 8
09.02.2023   Do. 15:30 — 17:00 Uhr
ON129-6093

März 2023

Block 1
06.03.2023   Mo. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 2
06.03.2023   Mo. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 3
07.03.2023   Di. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 4
07.03.2023   Di. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 5
08.03.2023   Mi. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 6
08.03.2023   Mi. 11:00 — 12:30 Uhr
Block 7
09.03.2023   Do. 09:00 — 10:30 Uhr
Block 8
09.03.2023   Do. 11:00 — 12:30 Uhr
ON129-6092

Aktuelle
Bewertungen

100 %
Weiterempfehlung
4,5
(75 Bewertungen)
4,6
Seminarinhalt
4,6
Referent
4,3
Praxisrelevanz
4,5
Lernzuwachs

Seminar-Empfehlungen für Sie

Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:

Webinar: Arbeitsrecht Teil 1

Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen

Zum Seminar

Webinar: Betriebsverfassungsrecht Teil 2

Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten

Zum Seminar

Webinar: Arbeitsrecht Teil 3

Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit

Zum Seminar

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Die in diesem Webinar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich." (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

SBV

Dieses Webinar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.