Urlaubsrecht und Urlaubsregelung im Betrieb

Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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Seminarinhalt

Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs

  • Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
  • Urlaubsdauer, Urlaubsanspruch
  • Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub
  • Urlaubsausschlussfristen im Arbeits- und Tarifvertrag

Mitbestimmung bei allgemeinen Urlaubsgrundsätzen

  • Aufstellung des Urlaubsplans; Vorrangregelungen
  • Zahl der zusammenhängenden Urlaubstage
  • Antragsfristen für Kurz- bzw. Jahresurlaub
  • Regelungen zu Sonderurlaub, unbezahltem Urlaub

Weitere Mitbestimmungsrechte beim Urlaub

  • Mitbestimmung bei Lage und Dauer von Betriebsferien
  • Mitbestimmung bei Urlaubssperren
  • Festlegung des Urlaubs einzelner Arbeitnehmer in Streitfällen

Handlungsmöglichkeiten in Konflikten bei der einzelnen Urlaubsgewährung

  • Ablehnung von Urlaub
  • Widerruf eines bereits genehmigten Urlaubs
  • Erkrankung im Urlaub
  • Arbeit im Urlaub

Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH zum Urlaub

  • Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung
  • Vorgaben des EuGH zu Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen

Zusatzurlaub für besondere Arbeitnehmergruppen - Diskriminierung?

  • Aktuelle Rechtsprechung des BAG zum altersabhängigen Mehrurlaub
  • Längerer Erholungsurlaub für Jugendliche nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Elternzeit und Mutterschutzurlaub
  • Zusatzurlaub für (schwer-)behinderte Menschen nach dem Neunten Sozialgesetzbuch

Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei Sonderurlaub

  • Familiäre oder persönliche Anlässe, unbezahlter Urlaub
  • Bildungsurlaub
  • Arbeitsbefreiung bei Kuren

Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zur Urlaubsregelung

Seminargebühr

Preise pro Teilnehmer:

bei 1 Teilnehmer: 1.119,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.075,00 € je Teilnehmer
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.041,00 € je Teilnehmer

Preis pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin.

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Die Gebühren sind exkl. MwSt. sowie aller Nebenkosten wie z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung.

Informationen zu Hotelpreisen und Tagespauschalen finden Sie unter dem Menüpunkt Seminarhotels.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Neuerungen im Urlaubsrecht kennenlernen
  • Urlaubsgrundsätze und Urlaubspläne erstellen können
  • Zu einer gerechten Urlaubsplanung im Betrieb beitragen
  • Urlaubswünsche in Einklang bringen

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Thematik Urlaubsregelung betraut sind.

Seminarablauf

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Zweiter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminares
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminares

* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Qualität

Damit wir die Qualität unserer Seminare stetig verbessern können, bitten wir unsere Teilnehmer nach jedem Seminar einen Fragebogen auszufüllen.

Somit setzten sich diese Noten (Schulnotensystem) aus den Bewertungen unserer Seminarteilnehmer, die in den letzten zwei Jahren ein Seminar zu diesem Thema besucht haben, zusammen.

78 Teilnehmer-Bewertungen in den letzten Jahren

Seminar-Vorbereitung: Schulnote 1,44
Seminarleiter: Schulnote 1,25
Referent: Schulnote 1,36
Lernzuwachs: Schulnote 1,69
Praxisrelevanz: Schulnote 1,67
Ich werde dieses Seminar weiter empfehlen: 95,56 %
Ich werde wieder ein W.A.F.-Seminar besuchen: 95,56 %

Ihre Referenten

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

In den letzten Jahren wurde dieses Seminar von unseren Teilnehmern wie folgt bewertet:
Weiterempfehlung: 95,56%
Schulnote: 1,5
Bewertungen: 78TN
SEHR GUT