Der Betriebsrat Teil 2
Mitbestimmung leicht gemacht - Ihre Rechte in der Praxis umsetzen!
Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat effektiv! Themen wie Arbeitszeit, Datenschutz, Gesundheitsschutz, Arbeitsentgelt und Home-Office eröffnen Ihnen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten. In unserem Seminar erfahren Sie praxisnah, wie Sie diese Rechte gezielt einsetzen und mit Arbeitsrechtswissen kombinieren. Handeln Sie sicher und kompetent im Betriebsalltag. Jetzt anmelden und gestalten!
Kostenlos
für Sie

- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Kostenlos
für Sie

- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Ihr
Seminarinhalt
- Die Betriebsvereinbarung als Hauptdarsteller Ihrer Mitbestimmung
- Zustandekommen, Beendigung und Nachwirkung
- Bestandteile und mögliche Inhalte von Betriebsvereinbarungen
- Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers
- Betriebliche Verhaltensregeln: Welche Weisungen sind zulässig?
- Ihre Mitbestimmung als BR beim Ordnungs- und Arbeitsverhalten
- Wichtiges Wissen zu Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis
- Ihre Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Einführung von Kurzarbeit
- Urlaubsanspruch und wichtige Regelungen im BUrlG
- Rechtsprechung von EuGH und BAG zum Urlaubsrecht
- Ihre Mitbestimmung als Betriebsrat beim Thema Urlaub
- Verhaltens- und Leistungskontrolle durch technische Einrichtungen
- Eingriffe in das Persönlichkeitsrecht als Grenze der Überwachung
- Ihre Mitbestimmung als BR bei der Arbeitnehmerüberwachung
- Verschiedene Vergütungsformen im Überblick
- Ausnahmen vom Grundsatz "Ohne Arbeit kein Lohn"
- Ihre Mitbestimmung als BR bei betrieblicher Lohngestaltung
- Wichtige Regelungen im Entgeltfortzahlungsgesetz
- Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Ihre Rolle als BR beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Aufbau und Struktur des Arbeitsschutzrechts
- Überblick über die wichtigsten Vorschriften und Verordnungen
- Ihre Mitbestimmung als BR beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Voraussetzungen und Anforderungen an mobile Arbeit
- Ihre Mitbestimmung als BR bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit
Wichtige
Hinweise
Dieses Seminar gibt es auch als Live Webinar.
Ihr
Teilnehmerkreis
Bei diesem Seminar handelt es sich um ein Grundlagenseminar und ist geeignet für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht haben.
Ihr
Seminarablauf
Seminar-Empfehlungen für Sie
Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:
Der Betriebsrat Teil 3
Von Einstellung bis Kündigung - so handeln Sie sicher und souverän!
Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1
Ihr Start als Betriebsratsvorsitzender – Praxisnah und erfolgreich!
Schriftführer Teil 1
Protokollführung sicher und rechtssicher meistern
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit stets erforderlich. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG, Beschluss vom 15.05.1986, Az 6 ABR 64/83).
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht erfordert.
Der Betriebsrat Teil 2
Mitbestimmung leicht gemacht - Ihre Rechte in der Praxis umsetzen!
Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat effektiv! Themen wie Arbeitszeit, Datenschutz, Gesundheitsschutz, Arbeitsentgelt und Home-Office eröffnen Ihnen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten. In unserem Seminar erfahren Sie praxisnah, wie Sie diese Rechte gezielt einsetzen und mit Arbeitsrechtswissen kombinieren. Handeln Sie sicher und kompetent im Betriebsalltag. Jetzt anmelden und gestalten!
Kostenloses
Starter-Set
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche

Wichtige
Hinweise
Dieses Seminar gibt es auch als Live Webinar (https://www.waf-seminar.de/ON571).
Ihr
Teilnehmerkreis
Bei diesem Seminar handelt es sich um ein Grundlagenseminar und ist geeignet für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht haben.
Hier findet dieses Seminar statt
Seminarhotels
Hotel Berlin, Berlin - Berlin, Mercure Hotel - Bochum, H4 Hotel München Messe - München, ATLANTIC Hotel Landgut Horn - Bremen, Adina Hotel Frankfurt Neue Oper - Frankfurt am Main, NH Hotel Berlin Alexanderplatz - Berlin, Steigenberger Hotel - Dortmund, H+ Hotel - Hannover, Vienna House by Wyndham Baltic - Stralsund, NH Collection - Heidelberg
Für Sie
Seminar-Empfehlungen
Der Betriebsrat Teil 3
Von Einstellung bis Kündigung - so handeln Sie sicher und souverän!Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1
Ihr Start als Betriebsratsvorsitzender – Praxisnah und erfolgreich!Schriftführer Teil 1
Protokollführung sicher und rechtssicher meisternBesuchen Sie unsere Webseite für mehr Infos:www.waf-seminar.de/seminare
Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind als Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit stets erforderlich. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG, Beschluss vom 15.05.1986, Az 6 ABR 64/83).
Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht erfordert.