Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3

So optimieren Sie Ihre Abläufe und werden zum BEM-Profi

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Bei längerer Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers frühzeitig und professionell handeln - darum geht’s beim BEM. Ist das Thema BEM in Ihrem Betrieb jedoch noch weitestgehend unbekannt? Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie durch wirksame Öffentlichkeitsarbeit die Belegschaft von den Maßnahmen des BEM überzeugen können.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung
  • Warum gezielte Öffentlichkeitsarbeit so wichtig ist
  • Erfolgsfaktoren und Hindernisse
  • Externe Partner und Netzwerke im BEM
  • Ein Überblick: Kosten und Nutzen im BEM
Praktische Umsetzung des BEM im Betrieb
  • Das BEM-Team: Zusammensetzung und Organisation
  • Aufgaben festlegen: das einzelne Mitglied als Teil des Umsetzungsprozesses
  • So lösen Sie Meinungsverschiedenheiten im BEM-Team
  • Praxis des Einzelfallmanagements in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Qualitätsmanagement: Evaluierung von BEM-Abläufen
  • Beispiele einer erfolgreichen Einführung des BEM
Moderation von Gesundheitsgesprächen: So gelingt eine verantwortungsvolle Beratung
  • Vertrauen schaffen und Ängste nehmen
  • Richtiger Umgang mit den Emotionen der Betroffenen
  • Mit Drucksituationen richtig umgehen: Anleitung zur Achtsamkeit
  • Wenn BEM allein nicht reicht: Weiterführende Hilfe für schwere Fälle anbieten
  • Hintergrundwissen zu Krankheitsbildern und typischen Verhaltensweisen
Abschließende Fallbesprechung

Ihr
Teilnehmerkreis

Das Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die sich vertiefter mit dem Thema des Betrieblichen Eingliederungsmanagements beschäftigen wollen oder bereits über Vorkenntnisse verfügen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieses Seminars für Betriebsratsmitglieder erforderlich, die das hier vermittelte Wissen zur Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und entsprechende Kenntnisse nicht besitzen.

SBV

Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung vermittelt das Seminar erforderliche Kenntnisse nach § 179 Abs. 4 SGB IX.

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