Fakten zum Seminar
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Zusammenarbeit zwischen JAV und BR
Gemeinsam mit dem Betriebsrat mehr erreichen - für starke Azubis!
Details
Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eröffnet euch als JAV viele Möglichkeiten. In diesem Seminar erfahrt ihr, wie ihr gemeinsam wirksam agiert, jugendliche Arbeitnehmer gezielt unterstützt und die Ausbildung aktiv verbessert. Holt euch das Wissen, um gemeinsam mit dem Betriebsrat echte Veränderungen anzustoßen!
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- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
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Seminarinhalt
- Die Rolle der JAV neben dem Betriebsrat
- Generationenmanagement als Chance
- Grundlagen der Zusammenarbeit
- Aufgaben der JAV verständlich erklärt
- Was der BR der JAV mitteilen muss
- Anträge an den BR wirksam stellen
- Überwachungsrechte gezielt einsetzen
- Rechte der JAV im Streitfall durchsetzen
- Überwachung der Einhaltung von BBiG, JArbSchG und Co.
- Beteiligung des BR bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmung bei Themen beruflicher Bildung
- Bestellung und Abberufung von Ausbildern
- Teilnahme und Stimmrechte des BR in JAV-Sitzungen
- Teilnahme- und Stimmrechte der JAV in BR-Sitzungen
- Starke Stellung: Antrags- und Aussetzungsrecht der JAV
- Gemeinsame Besprechungen mit dem Arbeitgeber
- Einstellung und Übernahme von Auszubildenden
- Kündigung von Ausbildungsverhältnissen
- Exkurs: Kündigungsschutz von JAV-Mitgliedern
- Dauerbrenner: Übernahme von JAV-Mitgliedern nach der Ausbildung
- Maßnahmen zugunsten jugendlicher Arbeitnehmer und Azubis
- Förderung von Ausbildungsbedingungen
- Gleichstellung und Integration ausländischer Jugendlicher und Azubis
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihr
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der JAV und des Betriebsrats, die ihre Zusammenarbeit als Gremien im Interesse der jugendlichen Arbeitnehmer und der Auszubildenden im Betrieb weiter verbessern wollen.
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Seminarablauf
Wichtige
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Informationen zum
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
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