Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

• Die Zusammenarbeit von BR und WA gezielt aufeinander abstimmen können
• Praktische Handlungshilfen erhalten
• Bei der Durchführung von Maßnahmen weitreichender beteiligt werden

Rechtsgrundlagen für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

• Auskunftsplicht des Unternehmers gegenüber dem WA
• Auskunftsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse; Schweigepflicht
• Rechtsfolgen verspäteter oder unterlassener Auskünfte

Erfolgreiche Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

• Öffentlichkeitsarbeit des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Möglichkeiten und rechtlicher Rahmen
• Optimierung der Zusammenarbeit von BR und WA
• Abgesprochene, taktische Nutzung der jeweiligen Rechte von BR und WA

Strategieentwicklung von BR und WA in wirtschaftlichen Angelegenheiten

• Taktische Aufgabenverteilung bei Informationsbeschaffung und Verhandlungen, insbesondere bei Umstrukturierungen
• Konsensfindung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Gegenseitige Information und Entscheidungsfindung

Einflussnahme des Betriebsrats auf die strategische Unternehmensplanung durch Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG

• Innovationsmanagement des Betriebsrats
• Motivation der Belegschaft zu eigenen Ideen
• Neugestaltung von Arbeitsprozessen
• Initiativen des Betriebsrats nach § 92 a BetrVG

Beteiligungsrechte von BR und WA bei Betriebsänderungen

• Anspruch des Betriebsrats auf rechtzeitige und umfassende Information
• Beratung der Betriebsänderung zwischen WA und Arbeitgeber
• Ermitteln von Alternativen zur betriebsbedingten Kündigung
• Handlungsmöglichkeiten bei Missachtung von Beteiligungsrechten

Erster Seminartag:

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages

Weitere Seminartage:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend

Letzter Seminartag:

09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
          Ende des Seminars

^* max. 20 Minuten

Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.539,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.478,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.432,00 €

Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).

Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.

Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses, die durch eine verbesserte Zusammenarbeit ihre Einflussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen wollen.

Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte ist die Teilnahme an diesem Seminar erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG. Das Seminar informiert über die für die Arbeit im Betriebsrat und im Wirtschaftsausschuss gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlichen wirtschaftlichen Grundbegriffe. LAG Baden-Württemberg v. 08.11.1996 (5 TaBV 2/96): "Eine sachgerechte BR-Arbeit erfordert von jedem Betriebsratsmitglied einen gewissen Standard an allgemeinen (...) wirtschaftlichen Kenntnissen. Insoweit ist allen BR-Mitgliedern, sofern sie derartige Kenntnisse noch nicht besitzen, die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen zu ermöglichen, die solche notwendigen und allgemeinen Kenntnisse vermitteln." Für Mitglieder des Wirtschaftsausschusses vermittelt dieses Seminar Kenntnisse, die nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind

Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute sowie Fachreferenten für Wirtschaft ein.

Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.

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