Altersteilzeit
Sorgen Sie als BR für nachgefragte Ruhestandsmodelle
NEU
Angesichts des demografischen Wandels sind gute Lösungen für ein sozialverträgliches Ausscheiden aus dem Beruf gefragter denn je. Durch die Altersteilzeit soll älteren Arbeitnehmern ein flexibler Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente ermöglicht werden. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat Altersteilzeitregelungen aktiv mitgestalten und Ihren Kollegen beim Übergang in den Ruhestand kompetent beratend zur Seite stehen können.
Ihr Nutzen
- Kenntnisse über aktuelle Möglichkeiten der Altersteilzeit erwerben
- Umsetzung von Altersteilzeitregelungen aktiv mitgestalten
- Kollegen über die Altersteilzeit als Übergang in den Ruhestand beraten
Seminarinhalt
Aktuelle Rechtsgrundlagen der Altersteilzeit
- Aktuelle gesetzliche Regelungen
- Verhandlungsspielräume für Arbeitgeber und Betriebsrat aus aktuellen tarifvertraglichen Regelungen
- Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit
- Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer
Über Altersteilzeit in Rente
- Verbleibende Möglichkeiten der Frührente
- Berechnung der Rentenhöhe nach Altersteilzeit
Vorteile der Altersteilzeit für die Kollegen
- Aufstockungsbeiträge des Arbeitgebers
- Wege, um Renteneinbußen zu vermeiden
- Entgeltberechnung in den Phasen der Altersteilzeit
- Freizeitphase im Blockmodell
Nutzen der Altersteilzeit für den Arbeitgeber
- Altersteilzeit als Instrument der Personalentwicklung
- Personalkostenvorteile aus der Altersteilzeit
- Steuer- und Sozialbeitragsfreiheit der Aufstockungsbeiträge
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Altersteilzeit
- Initiativrecht: Altersteilzeit als Instrument zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG
- Anspruch auf Unterrichtung zur Personalplanung
- Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit
Umsetzung der Altersteilzeit im Betrieb
- Soziale Absicherung von Langzeiterkrankung und Arbeitslosigkeit
- Insolvenzschutz für Zeit- und Wertguthaben
- Altersteilzeit-Vertrag
Seminarablauf
Erster Seminartag:
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks
14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
Zweiter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
17:00 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
Letzter Seminartag:
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars
10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *
12:30 Uhr Mittagspause
Ende des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Seminarpreise
Preise pro Teilnehmer:
bei 1 Teilnehmer: 1.279,00 €
bei 2 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.228,00 €
ab 3 Teilnehmern aus einem Betrieb: 1.190,00 €
Die Preise verstehen sich pro Teilnehmer eines BR-Gremiums zu einem Termin und sind exklusive MwSt. sowie Nebenkosten (z.B. Reisekosten, Übernachtung und Verpflegung).
Unsere Seminarangebote richten sich nur an Firmen bzw. gewerbliche Kunden.
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich für die Belange von Kollegen in Altersteilzeit einsetzen und die Altersteilzeit im Betrieb unter dem Aspekt der Beschäftigungssicherung aktiv gestalten wollen.
Schulungsanspruch für den Betriebsrat
Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Ihre Referenten
Die W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene und langjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrecht sowie Experten für Arbeitsrecht ein.
Hinweis: Falls unser Referent aus nicht vorhersehbaren Gründen (z. B. Krankheit) das geplante Seminar nicht wahrnehmen kann, behalten wir uns das Recht vor, einen anderen qualifizierten Fachkollegen einzusetzen.
Seminar-Empfehlungen
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