Altersteilzeit

Sorgen Sie als BR für nachgefragte Ruhestandsmodelle

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Angesichts des demografischen Wandels sind gute Lösungen für ein sozialverträgliches Ausscheiden aus dem Beruf gefragter denn je. Durch die Altersteilzeit soll älteren Arbeitnehmern ein flexibler Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente ermöglicht werden. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat Altersteilzeitregelungen aktiv mitgestalten und Ihren Kollegen beim Übergang in den Ruhestand kompetent beratend zur Seite stehen können.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Aktuelle Rechtsgrundlagen der Altersteilzeit
  • Aktuelle gesetzliche Regelungen
  • Verhandlungsspielräume für Arbeitgeber und Betriebsrat aus aktuellen tarifvertraglichen Regelungen
  • Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit
  • Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer
Über Altersteilzeit in Rente
  • Verbleibende Möglichkeiten der Frührente
  • Berechnung der Rentenhöhe nach Altersteilzeit
Vorteile der Altersteilzeit für die Kollegen
  • Aufstockungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Wege, um Renteneinbußen zu vermeiden
  • Entgeltberechnung in den Phasen der Altersteilzeit
  • Freizeitphase im Blockmodell
Nutzen der Altersteilzeit für den Arbeitgeber
  • Altersteilzeit als Instrument der Personalentwicklung
  • Personalkostenvorteile aus der Altersteilzeit
  • Steuer- und Sozialbeitragsfreiheit der Aufstockungsbeiträge
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Altersteilzeit
  • Initiativrecht: Altersteilzeit als Instrument zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG
  • Anspruch auf Unterrichtung zur Personalplanung
  • Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit
Umsetzung der Altersteilzeit im Betrieb
  • Soziale Absicherung von Langzeiterkrankung und Arbeitslosigkeit
  • Insolvenzschutz für Zeit- und Wertguthaben
  • Altersteilzeit-Vertrag

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich für die Belange von Kollegen in Altersteilzeit einsetzen und die Altersteilzeit im Betrieb unter dem Aspekt der Beschäftigungssicherung aktiv gestalten wollen.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Zweiter Seminartag
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Für diesen Personenkreis sind in aller Regel die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

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