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Seminarinhalt
#MeToo: Sexuelle Belästigung zum Thema machen
- Nicht wegschauen: Sexuelle Belästigung als solche identifizieren
- Nur Flirt oder schon Übergriff: Wo beginnt sexuelle Belästigung?
- Formen sexueller Belästigung voneinander unterscheiden
- Gar nicht so selten: Zahlen und Fakten kennen
- Ursachen und Folgen sexueller Belästigung analysieren
- Sexuelle Belästigung - ein Frauenproblem?
Die einschlägigen Rechtsgrundlagen kennen
- Über Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers Bescheid wissen
- AGG als spezialgesetzliche Vorschrift heranziehen
- Was sagt das Betriebsverfassungsrecht?
- Praxistipp: Die fünf wichtigen W-Fragen
Betroffenenrechte: Was kommt konkret in Betracht?
- Beschwerderecht unbedingt wahrnehmen
- Beim Arbeitgeber durch Wahrnehmung des Leistungsverweigerungsrechts Druck aufbauen
- Auch das ist möglich: Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz
Handlungsmöglichkeiten als BR nutzen
- Aufgabeneröffnung im BetrVG aktiv wahrnehmen
- Gefährdungsbeurteilung: Als BR bereits präventiv ansetzen
- Initiativrecht bei der Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens nutzen
- Wirksame Betriebsvereinbarungen abschließen
- Wissen, in welchen Fällen auch die Einigungsstelle angerufen werden kann
Extra für Sie
Unser Lernformat
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz kompetent angehen wollen.
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
