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Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)

Webinar: Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1

Das Einsteiger-Webinar für alle JAVler

4,7 von 5
(205 Bewertungen)

Details

Als JAV seid ihr das Sprachrohr der Azubis und jugendlichen Arbeitnehmer in eurem Betrieb. In diesem Live Webinar lernst du deine Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAV-Mitglied kennen und wie ihr euch als Gremium organisiert. Du erfährst zudem, wie ihr die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat optimiert und die Interessen der Jugendlichen und Azubis erfolgreich vertretet.

Kostenlos
für Sie

  • Ratgeber JAV
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Praktische Tasche
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Ihr
Seminarinhalt

  • Freistellung von der Arbeit, Entgeltfortzahlung und Freizeitausgleich
  • Besonderer Kündigungsschutz für JAV-Mitglieder
  • Benachteiligungs-, Begünstigungs- und Behinderungsverbot
  • Alles Wichtige zum Übernahmeanspruch nach der Ausbildung
  • So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung
  • So funktioniert´s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern
  • Die korrekte Beschlussfassung in der JAV
  • Beschlüsse im Protokoll richtig dokumentieren
  • Rolle von JAV-Vorsitzenden und Stellvertreter
  • Aufgabenverteilung in der JAV
  • Sprechstunden und JAV-Versammlungen abhalten
  • Aufgaben und Rolle der JAV nach dem BetrVG
  • Kosten und Sachaufwand der JAV
  • Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied
  • Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats
  • Teilnahme und Stimmrecht der JAV bei BR-Sitzungen
  • Aussetzung von BR-Beschlüssen
  • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR
  • Teilnahme an Besprechungen des BR mit dem AG
  • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Betriebsvereinbarungen
  • Initiativrecht der JAV zur Beantragung von Maßnahmen
  • Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV
  • Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht voneinander abgrenzen
  • Rechtsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander
  • Wichtige Gesetze und Begrifflichkeiten kennen
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Wichtige
Hinweise

Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Du brauchst nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Bitte führe unter waf-meeting.de/technikcheck einen Technik Check durch, um zu überprüfen, ob dein PC zur Teilnahme geeignet ist.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse der betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen haben oder ihre Kenntnisse vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.

Ihr
Seminarablauf

Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.

In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.

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Nächste Termine (7)

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17.03. — 20.03.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
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Mai 2025

Juni 2025

02.06. — 05.06.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
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Juli 2025

07.07. — 10.07.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
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September 2025

22.09. — 25.09.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
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22.09. — 25.09.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
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Oktober 2025

07.10. — 10.10.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
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07.10. — 10.10.2025Di. Fr.Dienstag Freitag
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Dezember 2025

15.12. — 18.12.2025Mo. Do.Montag Donnerstag
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Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht:

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2

Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen

Zum Seminar

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3

Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die JAV

Zum Seminar

Informationen zum
Schulungsanspruch

BR

Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.

Webinar: Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1

Das Einsteiger-Webinar für alle JAVler

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Als JAV seid ihr das Sprachrohr der Azubis und jugendlichen Arbeitnehmer in eurem Betrieb. In diesem Live Webinar lernst du deine Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAV-Mitglied kennen und wie ihr euch als Gremium organisiert. Du erfährst zudem, wie ihr die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat optimiert und die Interessen der Jugendlichen und Azubis erfolgreich vertretet.

Kostenloses
Starter-Set

  • Ratgeber JAV
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Praktische Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Modul 1: Rechtsstellung und Schutz von JAV-Mitgliedern
  • Freistellung von der Arbeit, Entgeltfortzahlung und Freizeitausgleich
  • Besonderer Kündigungsschutz für JAV-Mitglieder
  • Benachteiligungs-, Begünstigungs- und Behinderungsverbot
  • Alles Wichtige zum Übernahmeanspruch nach der Ausbildung
Modul 2: JAV-Sitzung und Beschlussfassung
  • So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung
  • So funktioniert´s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern
  • Die korrekte Beschlussfassung in der JAV
  • Beschlüsse im Protokoll richtig dokumentieren
Modul 3: Organisation und Arbeitsabläufe
  • Rolle von JAV-Vorsitzenden und Stellvertreter
  • Aufgabenverteilung in der JAV
  • Sprechstunden und JAV-Versammlungen abhalten
Modul 4: Rechte und Pflichten der JAV
  • Aufgaben und Rolle der JAV nach dem BetrVG
  • Kosten und Sachaufwand der JAV
  • Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied
Modul 5: Betriebsrat und JAV - Zusammenarbeit als Team
  • Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats
  • Teilnahme und Stimmrecht der JAV bei BR-Sitzungen
  • Aussetzung von BR-Beschlüssen
Modul 6: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten - Einführung
  • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR
  • Teilnahme an Besprechungen des BR mit dem AG
  • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Betriebsvereinbarungen
Modul 7: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten - Vertiefung
  • Initiativrecht der JAV zur Beantragung von Maßnahmen
  • Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV
Modul 8: Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
  • Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht voneinander abgrenzen
  • Rechtsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander
  • Wichtige Gesetze und Begrifflichkeiten kennen

Wichtige
Hinweise

Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Du brauchst nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Bitte führe unter waf-meeting.de/technikcheck (http://waf-meeting.de/technikcheck) einen Technik Check durch, um zu überprüfen, ob dein PC zur Teilnahme geeignet ist.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse der betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen haben oder ihre Kenntnisse vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.

Ihr
Seminarablauf

Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.

In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.

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4.7Seminarinhalt
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4.6Praxisrelevanz
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Schulungsanspruch

BR

Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.