Seminare

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2

Azubis unterstützen, Ausbildung verbessern – Wissen für die JAV-Arbeit

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Als Jugend- und Auszubildendenvertretung begleitest du Azubis durch ihre Ausbildung und hilfst, Stolpersteine bis zur Abschlussprüfung zu überwinden. In diesem Seminar erfährst du, wie du deine Kollegen optimal unterstützt und für eine gute, fachgerechte Ausbildung sorgst. Lerne wichtige Gesetze kennen, die deine Arbeit erleichtern, und hole dir das nötige Know-how für eine erfolgreiche Amtszeit. Jetzt anmelden und dein Wissen erweitern!

Seminarinhalt

  • Fragebogen und Einstellungstests im Bewerbungsverfahren
  • Vertragsinhalte und Regeln zur Probezeit
  • Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer
  • Rechte der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung

Downloads

Extra für dich

W.A.F. Starter-Paket
  • W.A.F. Earbuds
  • Arbeitsgesetze
  • Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Praktischer Rucksack

Unsere Lernformate

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  • Direkter Austausch mit Kollegen
  • Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
  • Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
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  • Flexibel und ortsunabhängig
  • Keine Reise- und Hotelkosten
  • Fragen live über Teams stellen
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  • Inhalte maßgeschneidert fürs Gremium
  • Ort, Thema und Termin flexibel
  • Einheitlicher Wissensstand

Dein Plus im Seminar

Die erste KI für Betriebsräte – live im Seminar erleben, im Betriebsratsalltag nutzen.

Mit unserer App BR-Helden testest und vertiefst du dein Wissen – unterhaltsam und auf den Punkt.

Praxisnahe Filmeinspieler zeigen dir typische Situationen und Fälle aus dem Betriebsratsalltag.

Im Seminar arbeitest du mit Musterformularen, die du direkt in deiner BR-Praxis einsetzen kannst.

Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten.

Schulungsanspruch

JAV-Mitglieder haben nach § 37 Abs. 6 i. V. m. § 65 Abs. 1 BetrVG einen Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, wenn die dort vermittelten Kenntnisse für ihre JAV-Arbeit erforderlich sind. Die konkrete Teilnahme wird durch Beschluss des Betriebsrats, nach vorherigem Beschluss der JAV, festgelegt. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht.

Ihr Arbeitgeber hat nach § 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG grundsätzlich alle Kosten für erforderliche Schulungen zu tragen, insbesondere die Seminargebühren sowie erforderliche Fahrt- und Hotelkosten. Mehr

Bewertungen & Teilnehmer-Feedback

4,7

90.24% Weiterempfehlung

2.060 Bewertungen

4,7
Seminarinhalt
4,8
Referent
4,5
Praxisrelevanz
4,5
Lernzuwachs

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