Webinar: Arbeitsrecht Teil 1

Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen

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Was viele nicht wissen: Arbeitsverträge enthalten oft ungültige Klauseln. Um diese zu erkennen, brauchen Sie arbeitsrechtliches Grundlagenwissen. Denn als Betriebsrat sind Sie für Ihre Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragen meistens die erste Anlaufstelle. In diesem Webinar vermitteln wir Ihnen wesentliches Praxiswissen für Ihre Arbeit als Betriebsrat.

Kostenloses
Starter-Set

  • „Wedde“ Arbeitsrecht
  • Kostenlose anwaltliche Erstberatung
  • Arbeitsgesetze

Ihr
Seminarinhalt

Modul 1: Grundsätze und Anspruchsgrundlagen des Arbeitsrechts
  • Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Gesetz; Arbeitsvertrag; Betriebsvereinbarung
  • Betriebliche Übung; Gesamtzusage
  • Zusammenspiel der Anspruchsgrundlagen
Modul 2: Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
  • Stellenausschreibung
  • Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen
  • Grenzen des Fragerechts
Modul 3: Begründung des Arbeitsverhältnisses - der Arbeitsvertrag
  • Formvorschriften des Arbeitsvertrags; Nachweisgesetz
  • Probezeit; faktisches Arbeitsverhältnis
  • Grundsatz und Grenzen der Vertragsfreiheit
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB) durch den Betriebsrat
Modul 4: Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsvertrag
  • Vergütungs- und Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers
  • Gesundheitsschutz; Arbeitszeugnis
  • Schutz vor Diskriminierung; Gleichbehandlung
  • Pflicht zur Arbeitsleistung des Arbeitnehmers - Art, Ort, Umfang
  • Nebentätigkeit; Verschwiegenheitspflicht; Nebenpflichten
Modul 5: Arbeitsvergütung
  • Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen
  • Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw.
  • Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen
Modul 6: Arbeitszeit
  • Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag
  • Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
  • Mehrarbeit und Überstunden
  • Arbeitszeit bei Arztbesuchen
Modul 7: Besondere Arbeitnehmergruppen - Überblick
  • Befristete Arbeitsverhältnisse
  • Leiharbeit; Scheinselbstständige
Modul 8: Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Stellenausschreibung
  • Auswahlrichtlinien
  • Einstellung; Eingruppierung

Wichtige
Hinweise

Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Bitte führen Sie unter waf-meeting.de/technikcheck (http://waf-meeting.de/technikcheck) einen Technik Check durch, um zu überprüfen, ob Ihr PC zur Teilnahme geeignet ist. Im Anschluss an das Live Webinar erhalten Sie zusätzlich Zugang zu einer Aufzeichnung Ihres Webinars.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter ist es zu empfehlen.

Ihr
Seminarablauf

Kurze Lerneinheiten von maximal 120 Minuten ermöglichen einen konzentrierten und effektiven Wissensaufbau. Die konkrete Anzahl, Lage und Dauer der Webinar-Module können Sie den einzelnen Webinar-Terminen entnehmen.

In unserem Live Chat haben Sie die Möglichkeit, während des Webinars mit dem Referenten zu kommunizieren und Ihre Fragen zu stellen. Sie brauchen nur einen Internet-Zugang und einen PC mit Lautsprecher. Die Zugangsdaten zu Ihrem gebuchten Live Webinar werden Ihnen nach der Buchung per E-Mail zugeschickt.

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Schulungsanspruch

BR

Schulungsanspruch des Betriebsrats - Schulungspflicht für Grundlagen-Seminare. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsratsarbeit erforderlich: "Das allgemeine Arbeitsrecht ist mit dem Betriebsverfassungsrecht als der gesetzlichen Grundlage für die Tätigkeit des Betriebsrats eng verflochten. Das zeigt sich insbesondere im Bereich der personellen Mitbestimmung. Deshalb sind Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts für alle Betriebsratsmitglieder unerlässlich". (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

SBV

Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Arbeitsrecht erfordert.

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