Inhouse Webinar: Betriebsänderung

Mehr über Ihre Rechte bei Interessenausgleich und Sozialplan erfahren

Stehen im Betrieb der Abbau von Personal oder Veränderungen in den betrieblichen Abläufen an, hat das Folgen für die Beschäftigten. Als Betriebsrat sollten Sie die anstehenden Veränderungen frühzeitig aufgreifen und mit dem Arbeitgeber in Verhandlungen treten, um die wirtschaftlichen Nachteile für die Kollegen zu mildern. In diesem Inhouse-Seminar erfahren Sie, wie Sie erkennen können, wann eine Betriebsänderung vorliegt. Außerdem lernen Sie die Rechtslage bei betriebsbedingten Kündigungen kennen und erlangen durch praktische Übungen Sicherheit in Verhandlungen über Interessenausgleich bzw. Sozialplan. So können Sie erfolgreiche Strategien entwickeln und die Interessen der Belegschaft effektiv vertreten.

Ihr Nutzen als Betriebsrat

  • Erkennen können, wann eine Betriebsänderung vorliegt
  • Die Rechtslage bei betriebsbedingten Kündigungen kennenlernen
  • Sicherheit in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über Interessenausgleich bzw. Sozialplan erlangen
  • Nachteile verhindern

Seminarinhalt

Block 1: Betriebsänderungen - Erscheinungsformen

  • Fusion oder Spaltung von Betrieben
  • Verlegung oder Einschränkung, Stilllegung von Betrieben
  • Änderungen in Organisation und Arbeitsmethoden

Block 2: Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen

  • Voraussetzungen; Anhörung des Betriebsrats
  • Sozialauswahl
  • Folgen fehlerhafter Sozialauswahl

Block 3: Informationsrechte des Betriebsrats

  • Anspruch auf rechtzeitige und umfassende Information
  • Beratung der Betriebsänderung mit dem Arbeitgeber
  • Sachverständiger

Block 4: Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
  • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG
  • Folgen der Missachtung von Beteiligungsrechten

Block 5: Interessen- und Nachteilsausgleich

  • Gegenstand und Ziele
  • Verfahren bei Meinungsverschiedenheiten
  • Folgen bei Abweichungen und nicht versuchtem Interessenausgleich
  • Abfindungen

Block 6: Sozialplanverhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

  • Anhaltspunkte zum zeitlichen Ablauf
  • Übungen zur Erstellung von Sozialplanregelungen
  • Freiwilliger Sozialplan; erzwingbarer Sozialplan
  • Änderungen und Kündigung von Sozialplänen