Inhouse: Arbeitsrecht - Update

Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht

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Seminarinhalt

Neues zur betriebsbedingten Kündigung
  • Kriterien der Sozialauswahl
  • Kündigungsschutzklage oder Abfindung?
  • Abfindung und Arbeitslosengeld
  • Namensliste
Neues zur verhaltensbedingten Kündigung
  • Privates Telefonieren am Arbeitsplatz
  • Diebstahl geringwertiger Sachen
  • Kündigung wegen Mobbing
  • Verdeckte Videoüberwachung
Neues zur Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern
  • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
  • Kündigung nach der Amtszeit
  • Beruflicher Tätigkeitsschutz und Entgeltschutz
Neues zu Arbeitszeitregelungen
  • Der Teilzeitarbeitsanspruch der Arbeitnehmer
  • Verkürzung und Verringerung der Arbeitszeit
  • Ablehnung von Teilzeit durch den Arbeitgeber
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Neues zu personellen Einzelmaßnahmen
  • Einsatz von Fremdpersonal
  • Freistellung als Versetzung
  • Verzicht auf Leistungen als Einstellungsvoraussetzung
  • Befristete Arbeitsverträge
Neues zu weiteren Themen, zum Beispiel
  • Durchführung einer Betriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber
  • Grundsätze des Fragerechts des Arbeitgebers bei Einstellungsgesprächen
  • Urlaubserteilung und vereinbartes Rückrufrecht des Arbeitgebers
  • Abfeiern von Überstunden
  • Widerruf eines Aufhebungsvertrags
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

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