Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1

Grundverständnis schaffen und Zusammenhänge überblicken

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Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran und verändert unsere Arbeitswelt fundamental. In Teil 1 der Seminarreihe zum Datenschutz lernen Sie wichtige Grundlagen und die Idee des Datenschutzes kennen. Außerdem zeigen Ihnen unsere Experten, wie Sie bei technischen Einrichtungen effektiv mitbestimmen und Mitarbeiterkontrolle am Arbeitsplatz verhindern.

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für Sie

  • Ratgeber Datenschutz
  • Datenschutzrecht
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Praktische Tasche
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Seminarinhalt

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Seminarinhalt

  • Datenschutz: Wichtiges Anliegen oder teurer Hype?
  • Wo überall Daten erfasst und gespeichert werden
  • DSGVO & Co: Worum geht es eigentlich genau?
  • Datenspeicherung im Ausland: Damit müssen Sie rechnen!
  • Gefährliche Verknüpfungen: Das sagen Persönlichkeitsprofile über uns aus!
  • DSGVO/BDSG/LDSG: Wie spielen die Regelungen zusammen?
  • Über die Zulässigkeit von Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung Bescheid wissen
  • Technischer vs. organisatorischer Datenschutz: Worauf kommt es an?
  • Grundsätze von Datenvermeidung und -sparsamkeit kennen
  • Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber personenbezogene Daten verarbeiten?
  • Zustimmungs-Management: Verarbeitung personenbezogener Daten sachgerecht regeln
  • BR und Datenschutz: Bloße Aufgabe oder echte Mitbestimmung?
  • Kontrollrechte des Betriebsrats gewissenhaft wahrnehmen
  • Mit dem Datenschutzbeauftragten effektiv zusammenarbeiten
  • Potenzielle Datenschutzverstöße im Betrieb: Welche Möglichkeiten hat der BR?
  • § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Was ist unter einer technischen Einrichtung zu verstehen?
  • BR-Werkzeugkasten: Vermeidung von Verhaltens- und Leistungskontrolle
  • Als BR die Regelungen zur Mitarbeiterkontrolle konsequent überwachen
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Wichtige
Hinweise

Viele Beispiele und Lösungen aus der täglichen Praxis.

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die sich mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung befassen. Vorkenntnisse, technische Expertise oder Praxiserfahrungen sind nicht erforderlich.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Juni 2022

07.06. — 10.06.2022Dienstag Freitag
StuttgartWyndham Stuttgart Airport Messe Hotel
BR269-4866
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Juli 2022

04.07. — 07.07.2022Montag Donnerstag
EssenWelcome Hotel
BR269-2362
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25.07. — 28.07.2022Montag Donnerstag
FuldaBäder Park Hotel
BR269-2612

August 2022

29.08. — 01.09.2022Montag Donnerstag
Bad HonnefSeminaris Hotel
BR269-2916

September 2022

20.09. — 23.09.2022Dienstag Freitag
Garmisch-PartenkirchenDorint Sporthotel
BR269-3268

Oktober 2022

04.10. — 07.10.2022Dienstag Freitag
DüsseldorfTulip Inn Düsseldorf Arena
BR269-3419
18.10. — 21.10.2022Dienstag Freitag
ÜberlingenParkhotel St. Leonhard
BR269-3633
24.10. — 27.10.2022Montag Donnerstag
Berlinabba Berlin Hotel
BR269-3699

November 2022

08.11. — 11.11.2022Dienstag Freitag
HamburgNH Hotel Horner Rennbahn
BR269-3874
15.11. — 18.11.2022Dienstag Freitag
NeckarsulmWelcome Hotel
BR269-3984

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Informationen zum
Schulungsanspruch

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Technische Kontrollen bzw. die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten werden vor allem mit Hilfe von Telefonanlagen und EDV-Systemen durchgeführt. Da diese Einrichtungen standardmäßig in jedem Betrieb vorhanden sind, erfüllt das Seminar die Kriterien der Erforderlichkeit im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.