Seminarinhalt
#MeToo: Sexuelle Belästigung zum Thema machen
- Nicht wegschauen: Sexuelle Belästigung als solche identifizieren
- Nur Flirt oder schon Übergriff: Wo beginnt sexuelle Belästigung?
- Formen sexueller Belästigung voneinander unterscheiden
- Gar nicht so selten: Zahlen und Fakten kennen
- Ursachen und Folgen sexueller Belästigung analysieren
- Sexuelle Belästigung - ein Frauenproblem?
Die einschlägigen Rechtsgrundlagen kennen
- Über Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers Bescheid wissen
- AGG als spezialgesetzliche Vorschrift heranziehen
- Was sagt das Betriebsverfassungsrecht?
- Praxistipp: Die fünf wichtigen W-Fragen
Betroffenenrechte: Was kommt konkret in Betracht?
- Beschwerderecht unbedingt wahrnehmen
- Beim Arbeitgeber durch Wahrnehmung des Leistungsverweigerungsrechts Druck aufbauen
- Auch das ist möglich: Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz
Handlungsmöglichkeiten als BR nutzen
- Aufgabeneröffnung im BetrVG aktiv wahrnehmen
- Gefährdungsbeurteilung: Als BR bereits präventiv ansetzen
- Initiativrecht bei der Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens nutzen
- Wirksame Betriebsvereinbarungen abschließen
- Wissen, in welchen Fällen auch die Einigungsstelle angerufen werden kann
Downloads
Extra für Sie
- Arbeitsgesetze
- Terminplaner mit praktischen Arbeitshilfen
- Umfangreiche Seminarunterlagen
- Rucksack oder Tasche
Seminarablauf
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz kompetent angehen wollen.
Schulungsanspruch
Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
