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Kurzwebinar: Aktuelle Rechtsprechung

Diese wichtigen Entscheidungen sollten Sie als BR unbedingt kennen

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Entscheidungen der Gerichte beeinflussen das Arbeitsrecht ständig, Sie wollen als Betriebsrat hier dennoch den Überblick behalten? In diesem Webinar informieren wir Sie über wichtige Urteile und Beschlüsse der vergangenen Monate und helfen Ihnen, diese richtig einzuordnen. So bleiben Sie immer up to date, haben Ihre Rechte als Betriebsrat genau im Blick und können gegenüber dem Arbeitgeber souverän auftreten.

Seminarinhalt

Wichtige Entscheidungen aus dem BetrVG für Ihre Betriebsratsarbeit kennen

  • Nicht ohne betriebliche Interessenvertreter: Entscheidungen zur Beteiligung von BR und SBV
  • Mitbestimmung und Mitwirkung: Diese Beschlüsse betreffen Ihre BR-Arbeit unmittelbar!
  • Rechte und Pflichten von BR-Mitgliedern: Genau wissen, was Sie dürfen und was nicht!
  • Entscheidungsanalyse: Rechtliche Hintergründe verstehen und Argumente für die eigene BR-Arbeit nutzen

Als BR individualarbeitsrechtliche Urteile kennen und Kollegen unterstützen

  • Soziale Angelegenheiten: Arbeitsgerichtliche Urteile zu Urlaub, Vergütung und Arbeitszeit
  • Personelle Angelegenheiten: Wichtiges aktuelles Wissen zu Einstellung, Versetzung und Kündigung
  • Wirtschaftliche Angelegenheiten: Auswirkungen von betrieblichen Veränderungen auf das Arbeitsverhältnis kompetent begleiten

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Im Seminar arbeiten Sie mit Musterformularen, die Sie direkt in Ihrer BR-Praxis einsetzen können.

Teilnehmerkreis

Dieses Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht verfügen.

Schulungsanspruch

Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG ist der Besuch dieses Webinars in regelmäßigen Zeitabständen erforderlich, um als Betriebsrat den Überblick über aktuelle Entwicklungen zu behalten. Der Betriebsrat muss sich dazu nicht auf ein Selbststudium anhand von Fachliteratur verweisen lassen (BAG, Beschluss vom 20.12.95, Az. 7 ABR 14/95).

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind nach § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich.

Bewertungen & Teilnehmer-Feedback

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92.09% Weiterempfehlung

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Seminarinhalt
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Referent
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Praxisrelevanz
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Lernzuwachs