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Seminarinhalt:
Basiswissen Matrixorganisation
- Was versteht man unter einer Matrixorganisation und was ist das Besondere daran?
- Unternehmensinterne und -übergreifende Matrixorganisationen voneinander unterscheiden
- Als BR Vorteile von Matrixstrukturen für Unternehmen und Konzerne kennen
Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Matrix
- Arbeitsrechtliche Folgen der Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht
- Unschärfen beim Betriebsbegriff: Konsequenzen für den Kündigungsschutz in der Matrix
- Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zur Beschäftigung in der Matrix
- Konzernübergreifende Berichtslinien: Die Rolle des Beschäftigtendatenschutzes
Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten in der Matrix
- Schwer zu identifizieren: Die Suche nach betriebsratsfähigen Einheiten
- Auswirkungen der Matrix auf aktives und passives Wahlrecht
- Zuständigkeiten von BR/GBR/KBR richtig voneinander abgrenzen
- Kollektivrechtliche Regelungen und deren Bedeutung in der Matrix
- Exkurs: Festlegung alternativer Organisationsstrukturen durch Zuordnungs-TV
Effektive Betriebsratsarbeit in Matrixstrukturen
- Als Gremium in der Matrix den richtigen Ansprechpartner finden
- Die Herausforderungen der Matrix als BR kompetent meistern
- Im Gremium mit den Besonderheiten von Matrixstrukturen souverän umgehen
Extra für Sie
Unser Lernformat
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
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Referenten aus der Praxis
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Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Gremien, deren Unternehmen bereits dezentral organisiert sind und womöglich sogar unternehmensübergreifende Strukturen implementiert haben (sogenannte Matrixstrukturen).
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Für alle, insbesondere auch neu gewählte Betriebsräte, die ihre Arbeit in Matrixstrukturen wahrnehmen, ist die Teilnahme an diesem Seminar zu wirtschaftlichen Grundlagen erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG.


