BEM | W.A.F.

Erst BEM dann Bumm! Wie groß ist die Gefahr einer Kündigung?

Das Gesetz bietet keine konkrete Anleitung zur praktischen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements - und das ist gut so!

Der Arbeitgeber ist somit frei, eine angemessene und individuelle Lösung zu finden, die perfekt auf die Bedürfnisse des betroffenen Arbeitnehmers zugeschnitten ist. Dennoch gibt es wichtige Grundlagen zur Gestaltung, Vorbereitung und Durchführung des BEM, die der Betriebsrat kennen muss, damit dem erkrankten Arbeitnehmer eine langfristige Erhaltung des Arbeitsplatzes gewährleistet werden kann.

Übrigens: Unser Lernvideo vermittelt Ihnen erste wichtige Kenntnisse und beantwortet die grundlegendsten Fragen zum BEM!

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Grundlagenseminare für Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Wichtige Aufgaben für BR & SBV

Das BEM dient der Wiedereingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter. Unsere Referenten klären Sie auf über rechtliche Grundlagen, Verfahrensabläufe, Beteiligungsrechte und vieles mehr!

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Ab in die Praxis

Lernen Sie, Hürden und Herausforderungen bei der praktischen Umsetzung zu meistern, vertiefen Sie Ihre Kenntnisse und gewinnen Sie Sicherheit für Ihre tägliche Arbeit im Betrieb.

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Unser gezieltes Praxis-Training unterstützt Sie, Ihre Beratungs- und Gesprächskompetenz zu verbessern und macht Sie zum vertrauensvollen Berater beim nächsten BEM Gespräch.

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Podcast-Empfehlungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Folge #61: Das BEM und die SBV - Ein Anwalt beantwortet Ihre Fragen

Folge #100: Gesundheit & Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Video-Empfehlungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

7 wertvolle Tipps zum BEM Gespräch

Häufige Fragen im BEM Gespräch

Rechtspflicht? Die ungelöste Frage im BEM

Wichtige Spezialseminare für Betriebliches Eingliederungsmanagement

Lernvideo: Betriebliches Eingliederungsmanagement

Dieses Lernvideo wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements mitwirken. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung.

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Wertvolle Unterstützung bieten

Das Seminar wendet sich an Betriebsratsmitglieder, die am BEM-Verfahren beteiligt sind, bereits über Vorkenntnisse verfügen und sich vertieft mit der Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung befassen möchten.