Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Als BR präventiv tätig werden und Übergriffen Einhalt gebieten

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Details

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz hat viele Facetten und tritt leider öfter auf, als man denkt. Die #MeToo-Debatte hat hier einiges zutage gebracht und auch der Betriebsrat sollte sich diesem wichtigen und sensiblen Thema nicht verschließen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie bereits präventiv ansetzen und betroffene Kollegen im Ernstfall kompetent beraten!

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Seminarinhalt

  • Nicht wegschauen: Sexuelle Belästigung als solche identifizieren
  • Nur Flirt oder schon Übergriff: Wo beginnt sexuelle Belästigung?
  • Formen sexueller Belästigung voneinander unterscheiden
  • Gar nicht so selten: Zahlen und Fakten kennen
  • Ursachen und Folgen sexueller Belästigung analysieren
  • Sexuelle Belästigung - ein Frauenproblem?
  • Über Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers Bescheid wissen
  • AGG als spezialgesetzliche Vorschrift heranziehen
  • Was sagt das Betriebsverfassungsrecht?
  • Praxistipp: Die fünf wichtigen W-Fragen
  • Beschwerderecht unbedingt wahrnehmen
  • Beim Arbeitgeber durch Wahrnehmung des Leistungsverweigerungsrechts Druck aufbauen
  • Auch das ist möglich: Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz
  • Aufgabeneröffnung im BetrVG aktiv wahrnehmen
  • Gefährdungsbeurteilung: Als BR bereits präventiv ansetzen
  • Initiativrecht bei der Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens nutzen
  • Wirksame Betriebsvereinbarungen abschließen
  • Wissen, in welchen Fällen auch die Einigungsstelle angerufen werden kann

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz kompetent angehen wollen.

Ihr
Seminarablauf

13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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BR

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Als BR präventiv tätig werden und Übergriffen Einhalt gebieten

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www.waf-seminar.de
mail@waf-seminar.de
08158 99720

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz hat viele Facetten und tritt leider öfter auf, als man denkt. Die #MeToo-Debatte hat hier einiges zutage gebracht und auch der Betriebsrat sollte sich diesem wichtigen und sensiblen Thema nicht verschließen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie bereits präventiv ansetzen und betroffene Kollegen im Ernstfall kompetent beraten!

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Seminarinhalt

#MeToo: Sexuelle Belästigung zum Thema machen
  • Nicht wegschauen: Sexuelle Belästigung als solche identifizieren
  • Nur Flirt oder schon Übergriff: Wo beginnt sexuelle Belästigung?
  • Formen sexueller Belästigung voneinander unterscheiden
  • Gar nicht so selten: Zahlen und Fakten kennen
  • Ursachen und Folgen sexueller Belästigung analysieren
  • Sexuelle Belästigung - ein Frauenproblem?
Die einschlägigen Rechtsgrundlagen kennen
  • Über Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers Bescheid wissen
  • AGG als spezialgesetzliche Vorschrift heranziehen
  • Was sagt das Betriebsverfassungsrecht?
  • Praxistipp: Die fünf wichtigen W-Fragen
Betroffenenrechte: Was kommt konkret in Betracht?
  • Beschwerderecht unbedingt wahrnehmen
  • Beim Arbeitgeber durch Wahrnehmung des Leistungsverweigerungsrechts Druck aufbauen
  • Auch das ist möglich: Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz
Handlungsmöglichkeiten als BR nutzen
  • Aufgabeneröffnung im BetrVG aktiv wahrnehmen
  • Gefährdungsbeurteilung: Als BR bereits präventiv ansetzen
  • Initiativrecht bei der Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens nutzen
  • Wirksame Betriebsvereinbarungen abschließen
  • Wissen, in welchen Fällen auch die Einigungsstelle angerufen werden kann

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Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz kompetent angehen wollen.

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Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.

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Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.