Inhouse-Webinar: Arbeitsrecht Teil 3

Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit

Kostenlos
für Sie

  • Kündigungsschutzgesetz
  • Arbeitsgesetze
  • Praktische Tasche
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Seminarinhalt

  • Wo steht was im Gesetz?
  • Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
  • Zugang der Kündigung - hierauf kommt es an
  • Kündigung ohne Abmahnung - ist das möglich?
  • Vertragsstrafen und Rückzahlungspflichten
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?
  • Personenbedingte und verhaltensbedingte Gründe
  • Kündigungsgrund: Krankheit - geht das überhaupt?
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Sonderfall: Änderungskündigung
  • Wann liegt ein "wichtiger Grund" vor?
  • Erklärungsfrist für die fristlose Kündigung
  • Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen
  • Inhalt und Form - was ist zwingend zu regeln?
  • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
  • Widerruf und Anfechtung
  • Arbeitslosengeld - Sperrzeit und Anrechnung von Abfindungen
  • Steuern auf Abfindungen? Das sagt das Gesetz
  • Anhörung vs. Widerspruch: Wann gilt was?
  • Folgen der Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten
  • Weiterbeschäftigungsanspruch und Kündigungsschutzklage
  • Arbeitspapiere und Resturlaub
  • Was gilt für geleistete Überstunden?
  • Einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis

Ihr
Teilnehmerkreis

Alle Betriebsratsmitglieder der Firma

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)

Inhouse-Webinar: Arbeitsrecht Teil 3

Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit

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mail@waf-seminar.de
08158 99720

Kostenloses
Starter-Set

  • Kündigungsschutzgesetz
  • Arbeitsgesetze
  • Praktische Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Modul 1: Basiswissen Kündigung
  • Wo steht was im Gesetz?
  • Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
  • Zugang der Kündigung - hierauf kommt es an
  • Kündigung ohne Abmahnung - ist das möglich?
  • Vertragsstrafen und Rückzahlungspflichten
Modul 2: Ordentliche Kündigung - Was ist zu beachten?
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?
  • Personenbedingte und verhaltensbedingte Gründe
  • Kündigungsgrund: Krankheit - geht das überhaupt?
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Sonderfall: Änderungskündigung
Modul 3: Wichtiges Wissen zur außerordentlichen (fristlosen) Kündigung
  • Wann liegt ein "wichtiger Grund" vor?
  • Erklärungsfrist für die fristlose Kündigung
  • Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen
Modul 4: Alternative zur Kündigung: Der Aufhebungsvertrag
  • Inhalt und Form - was ist zwingend zu regeln?
  • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
  • Widerruf und Anfechtung
  • Arbeitslosengeld - Sperrzeit und Anrechnung von Abfindungen
  • Steuern auf Abfindungen? Das sagt das Gesetz
Modul 5: Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Anhörung vs. Widerspruch: Wann gilt was?
  • Folgen der Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten
  • Weiterbeschäftigungsanspruch und Kündigungsschutzklage
Modul 6: Arbeitgeberpflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeitspapiere und Resturlaub
  • Was gilt für geleistete Überstunden?
  • Einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis

Ihr
Teilnehmerkreis

Alle Betriebsratsmitglieder der Firma

Ihr
Seminarablauf

Der genaue Ablauf kann individuell vereinbart werden.

Gerne passen wir auch die hier angegebenen Inhalte an Ihre Wunschvorstellungen an.

Lassen Sie sich von unserem Inhouse-Team beraten! (Telefon: 08158 99720)