BR-Arbeit im Konzern

Als BR in Unternehmen mit deutschen Konzernstrukturen sicher agieren

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In Unternehmen mit Konzernstruktur hat man als Betriebsrat einige Fragen: Wer ist unser korrekter Ansprechpartner? Kann sich die Geschäftsführung hinter Entscheidungen verstecken, die angeblich "auf Konzernebene" getroffen wurden? Als örtlicher Betriebsrat sind Sie vielleicht nur ein kleines Rädchen im System, Ihre Einflussmöglichkeiten sind jedoch nicht zu unterschätzen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als örtlicher Betriebsrat in Konzernen klug agieren.

Kostenloses
Starter-Set

  • Arbeitsgesetze
  • Umfangreiche Seminarunterlagen
  • Rucksack oder Tasche

Ihr
Seminarinhalt

Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts
  • Nicht immer gleich: Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern
  • Gibt es Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR?
  • Konzern im Konzern: Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion
  • Exkurs: Das müssen Sie über Konzerne mit Auslandsbezug wissen
Die Zusammenarbeit mit GBR/KBR optimieren
  • Refresh: Zuständigkeiten von GBR/KBR sicher beherrschen
  • Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit auflösen
  • Wirkungen von Gesamt- bzw. Konzernbetriebsvereinbarungen kennen
  • Diese Informationspflichten haben GBR/KBR gegenüber den örtlichen Betriebsräten
Als BR Hierarchiestrukturen richtig analysieren
  • Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung differenzieren
  • Wann erfolgt eine Eingliederung betriebsfremder Fachvorgesetzter in den Betrieb?
  • Stellt die Einführung einer betriebsfremden Fachaufsicht eine Versetzung dar?
  • Muss sich der betriebsfremde Fachvorgesetzte an lokale Betriebsvereinbarungen halten?
  • Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen?
Umgang mit der "Steuerung von außen"
  • Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung
  • Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft
  • Unternehmensrichtlinien und Compliance: Was ist zu beachten?
  • Rechtlich oder taktisch - wer ist für was der richtige Ansprechpartner?
  • Unternehmerische Mitbestimmung: Andere Gremien ideal einbinden

Ihr
Teilnehmerkreis

Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrzunehmen haben.

Ihr
Seminarablauf

Erster Seminartag
Nach dem Empfang um 13:30 Uhr startet das Seminar um 14:00 Uhr und endet um 18:00 Uhr.
13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks14:00 Uhr Seminareröffnung, Begrüßung, Vorstellung etc.15:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *18:00 Uhr Ende des ersten Seminartages
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Weitere Seminartage
Das Seminar findet von 9:00 bis 16:30 Uhr statt mit anschließendem Freizeitprogramm.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr Mittagspause13:30 Uhr Fortsetzung des Seminars15:00 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *16:30 Uhr Ende des Seminartages / Freizeitprogramm am Abend
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
Letzter Seminartag
Das Seminar endet um 12:30 Uhr mit anschließendem Mittagessen.
09:00 Uhr Fortsetzung des Seminars10:30 Uhr Kaffee- / Tee-Pause *12:30 Uhr MittagspauseEnde des Seminars
* max. 20 Minuten
Hinweis: Kurzfristige Änderungen im Ablauf sind möglich.
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Für Betriebsratsmitglieder in Unternehmen mit deutschen Konzernstrukturen vermittelt das Seminar Kenntnisse, die für die Tätigkeit des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind.

Gesamt-, Konzern- und Europäischer BR

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