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Seminarinhalt
Win-win: Vorteile einer engen Zusammenarbeit erkennen und nutzen
- Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen
- An einem Strang ziehen: Erfahrungsaustausch statt verhärtete Fronten!
Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen
- Nicht nur Zuhörer: Die Rolle der SBV in BR-Sitzungen
- Als BR Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen gewähren
- Sich mit Teilnahmerechten an Monatsgespräch und Ausschusssitzungen auskennen
- Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
Wo die Zusammenarbeit von BR und SBV unerlässlich ist
- Arbeitsbedingungen miteinander gestalten und verbessern
- Abgestimmt auf ungerechtfertigte Kündigungen reagieren
- Bei personellen Einzelmaßnahmen den Schulterschluss suchen
- Wichtige Überwachungsaufgaben gemeinsam wahrnehmen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz: Zusammenarbeit bei Gefährdungsbeurteilungen
- Die SBV bei Umstrukturierungen gewinnbringend einbinden
- Mit vereinten Kräften eine gute Inklusionsvereinbarung durchsetzen
- Prävention & BEM - zusammen mehr erreichen!
Sich gegenseitig unterstützen - aber wie?
- Öffentlichkeitsarbeit im Fokus: Vor der Belegschaft als Team auftreten
- Betriebsvereinbarungen als Instrument für wichtige SBV-Themen nutzen
- Mitbestimmungsreche des BR gemeinsam und zielgerichtet ausschöpfen
Wichtige Praxistipps für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Desk-Sharing: Hier ist Teilen erwünscht!
- Klare Trennlinie: Hier sollten sich SBV und BR nicht in die Quere kommen
- Warum die ordnungsgemäße Einladung zu Sitzung und Ausschuss so wichtig ist
- Aussetzungsantrag der SBV - Affront oder Notwehr?
- Falsches Rollenverständnis: Das Arbeitsgericht als Streitschlichter?
Extra für Sie
Unser Lernformat
Präsenz
- Direkter Austausch mit Kollegen
- Lernen außerhalb des Arbeitsalltags
- Persönliche Betreuung inkl. Rahmenprogramm
Das bekommen Sie immer
Referenten aus der Praxis
Zertifikat als Nachweis
Kostenlose Seminarbeigaben
Rundum-Service
Teilnehmerkreis
Dieses Seminar eignet sich für Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter und für diejenigen Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften (schwer-)behinderter Kollegen befasst sind.
Bewertungen & Teilnehmer-Feedback
Schulungsanspruch
Die auf diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle Betriebsräte gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.
Das Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich.
